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随着中国国有企业改革的不断深化，进一步提高国企的经济效率成为政府和海内外众多学者必须攻克的一大难题。中国国企改革是随着管理层激励机制的改革而发展的，说明了对管理层激励进行研究的必要性。
国企管理层激励的比较研究
【摘 要】
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随着中国国有企业改革的不断深化，进一步提高国企的经济效率成为政府和海内外众多学者必须攻克的一大难题。中国国企改革是随着管理层激励机制的改革而发展的，说明了对管理层激
【机 构】
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大连交通大学
【出 处】
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经济论坛
【发表日期】
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2007年24期
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