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随着上市公司年报进入披露高峰期，各家企业高管薪酬也相继浮出水面。与往年类似，金融、房地产类公司依然是当之无愧的“土豪”。
细数土豪
◆“土豪们”一共赚了多少钱？
截止2014年4月初，1300多家上市公司高管薪酬合计达到75亿元。值得注意的是，面临互联网的围攻，银行高管低调减薪，而业绩大翻身的证券公司高官们重回昔日的“高富帅”，大幅加薪近三成。
◆“土豪”公司之最
前三名高管年薪总和超过500万元的上市公司一共有76家。其中，万科A排第一，三位高管以3981万元的总额傲示群雄；中国平安以3266万元紧随其后；第三名是“黑马”方大特钢，2860万元。第四、五、六名分别为：中信证券、华远地产和平安银行，前三名高管年薪总和为2397万元、2262万元和2251万元。
◆金融、房地产行业“最土豪”
金融、房地产类公司依然是当之无愧的“土豪”。在高管薪酬前十位的榜单中，金融和房地产占据9个席位，其中，万科4位，华远1位，中国平安3位，平安银行1位。地产行业是高管薪酬的摇篮，平均年薪最高的是金融行业。
◆中国平安打造保险行业“土豪”
上市的四家保险公司巨头2013年薪酬排名前10位的高管，人均税前薪酬达到759万元，较2012年上涨13.62%，中国平安的高管们囊括8席。其中，中国平安首席投资执行官陈德贤税前薪酬为1268.43万元排名第一；紧随其后的是中国平安集团董事长马明哲，税前薪酬1089.96万元；排名第三的是平安集团执行董事顾敏，2013年税前薪酬为907.4万元。
◆“土豪”中的佼佼者们
95家房企上市公司高管年度薪酬总额为8.67亿元。在上市公司前三名高管薪酬总额排行榜中，82家房企前三名高管薪酬超过100万元。其中万科以3221万元居首。高管超过2000万元的房企由高到低分别为：万科、金融街、招商地产、华远地产、华发股份、保利地产、世联行、泛海建设。
◆8家上市公司高管薪酬超净利润
有8家上市公司管理层薪酬总额超过其当年归属于上市公司股东的净利润，这其中还不包括近百家亏损的上市公司。顺荣股份是目前高管薪酬总额超出归属上市公司股东净利润比例最高的一家。2013年，顺荣股份仅实现归属于上市公司股东的净利润368.12万元，同比下降70%，而该公司高管年度薪酬总额高达562.56万元，尽管同比下降了近五成，但仍超出公司净利润约200万元。
高薪集中营
◆新“打工皇帝”日薪5.4万元
与2012年比较，年薪最高的高管发生了变化。方大特钢董事长兼党委书记钟崇武，以税前1973.54万元年薪远超房地产和金融界大佬，成为最新的“打工皇帝”，日均薪酬5.4万元。
◆最小上市公司高管年薪达450万元
有多达575位上市公司高管2013年领取薪酬超过百万元，其中出现了五位“80后”。新城B股去年刚任职的董事兼总裁王晓松年薪450万元，比2012年增加300万元，增幅达两倍。出生于1987年的王晓松也是上市公司百万年薪高管中年纪最小的。
◆任志强年薪首超千万
2013年，任志强的薪酬终于迎来了质的突破，迈上千万门槛，高达1146万元，同比增长37%，进一步缩小了与王石的差距。2013年，王石年薪小幅上升1.9%，达到1590万元，上涨力度明显放缓。
◆创新性行业突出重围
一些创新性行业和市场化较高的行业也正在出现高薪。2013年大热的TMT、家电、医药生物等行业杀出重围。在76家前三名高管薪酬总额超过500万元的上市公司中，医药生物行业高达8家，两家创业板上榜，此外还有4家家电企业。
◆银行高管薪酬相差甚远
平安银行执行董事、行长邵平2013年薪为833万元。不过，同是银行，浦发银行总经理薪酬只有150万元，不及平安银行董事会秘书李南青346.5万元年薪的一半。已公布年报的公司中，银行业职工平均年薪为39.32万元，浦发银行职工平均年薪高出行业平均水平，为40.54万元，平安银行职工平均年薪为38.10万元。
◆多数行业薪酬下滑
2013年上市公司总业绩增长15%，然而多数行业却出现薪酬下滑现象。农林牧渔行业年度报酬总额下降最为明显。此外，去年在二级市场颇受追捧的计算机、电子等行业，总体薪酬也均呈现大幅下降趋势。不过，行业年度薪酬的均值却呈上升趋势，统计显示，非银行金融业、家电、钢铁、食品消费类行业的年度薪酬均值同比增长均超四成。
◆万科、中国国贸对独董出手大方
在103家已经公布年报的房企中，万科A对独董最为大方，为张利平、罗美君两位独董支付的独董津贴均是28万元/年。中国国贸也给4位独董支付了每人26万元/年的独董津贴。此外，华远地产、天地源、华发股份等也出手大方，支付给独董的津贴都不低于20万元/年。
◆人均薪酬相差3060倍
在已经披露2013年年报的上市公司中，酉水股份的职工平均年薪最高，达到了765.3万元，ST宜纸的平均年薪最低，仅209元，两者差距高达3060倍。排名前十的“最富有员工”有三组来自制造业，而排名后十的“最穷员工”也绝大部分来自制造业。这或许能说明，我国制造业产能过剩、转型升级的大背景下，制造业从业人员收入呈现两极化趋势。
细数土豪
◆“土豪们”一共赚了多少钱？
截止2014年4月初，1300多家上市公司高管薪酬合计达到75亿元。值得注意的是，面临互联网的围攻，银行高管低调减薪，而业绩大翻身的证券公司高官们重回昔日的“高富帅”，大幅加薪近三成。
◆“土豪”公司之最
前三名高管年薪总和超过500万元的上市公司一共有76家。其中，万科A排第一，三位高管以3981万元的总额傲示群雄；中国平安以3266万元紧随其后；第三名是“黑马”方大特钢，2860万元。第四、五、六名分别为：中信证券、华远地产和平安银行，前三名高管年薪总和为2397万元、2262万元和2251万元。
◆金融、房地产行业“最土豪”
金融、房地产类公司依然是当之无愧的“土豪”。在高管薪酬前十位的榜单中，金融和房地产占据9个席位，其中，万科4位，华远1位，中国平安3位，平安银行1位。地产行业是高管薪酬的摇篮，平均年薪最高的是金融行业。
◆中国平安打造保险行业“土豪”
上市的四家保险公司巨头2013年薪酬排名前10位的高管，人均税前薪酬达到759万元，较2012年上涨13.62%，中国平安的高管们囊括8席。其中，中国平安首席投资执行官陈德贤税前薪酬为1268.43万元排名第一；紧随其后的是中国平安集团董事长马明哲，税前薪酬1089.96万元；排名第三的是平安集团执行董事顾敏，2013年税前薪酬为907.4万元。
◆“土豪”中的佼佼者们
95家房企上市公司高管年度薪酬总额为8.67亿元。在上市公司前三名高管薪酬总额排行榜中，82家房企前三名高管薪酬超过100万元。其中万科以3221万元居首。高管超过2000万元的房企由高到低分别为：万科、金融街、招商地产、华远地产、华发股份、保利地产、世联行、泛海建设。
◆8家上市公司高管薪酬超净利润
有8家上市公司管理层薪酬总额超过其当年归属于上市公司股东的净利润，这其中还不包括近百家亏损的上市公司。顺荣股份是目前高管薪酬总额超出归属上市公司股东净利润比例最高的一家。2013年，顺荣股份仅实现归属于上市公司股东的净利润368.12万元，同比下降70%，而该公司高管年度薪酬总额高达562.56万元，尽管同比下降了近五成，但仍超出公司净利润约200万元。
高薪集中营
◆新“打工皇帝”日薪5.4万元
与2012年比较，年薪最高的高管发生了变化。方大特钢董事长兼党委书记钟崇武，以税前1973.54万元年薪远超房地产和金融界大佬，成为最新的“打工皇帝”，日均薪酬5.4万元。
◆最小上市公司高管年薪达450万元
有多达575位上市公司高管2013年领取薪酬超过百万元，其中出现了五位“80后”。新城B股去年刚任职的董事兼总裁王晓松年薪450万元，比2012年增加300万元，增幅达两倍。出生于1987年的王晓松也是上市公司百万年薪高管中年纪最小的。
◆任志强年薪首超千万
2013年，任志强的薪酬终于迎来了质的突破，迈上千万门槛，高达1146万元，同比增长37%，进一步缩小了与王石的差距。2013年，王石年薪小幅上升1.9%，达到1590万元，上涨力度明显放缓。
◆创新性行业突出重围
一些创新性行业和市场化较高的行业也正在出现高薪。2013年大热的TMT、家电、医药生物等行业杀出重围。在76家前三名高管薪酬总额超过500万元的上市公司中，医药生物行业高达8家，两家创业板上榜，此外还有4家家电企业。
◆银行高管薪酬相差甚远
平安银行执行董事、行长邵平2013年薪为833万元。不过，同是银行，浦发银行总经理薪酬只有150万元，不及平安银行董事会秘书李南青346.5万元年薪的一半。已公布年报的公司中，银行业职工平均年薪为39.32万元，浦发银行职工平均年薪高出行业平均水平，为40.54万元，平安银行职工平均年薪为38.10万元。
◆多数行业薪酬下滑
2013年上市公司总业绩增长15%，然而多数行业却出现薪酬下滑现象。农林牧渔行业年度报酬总额下降最为明显。此外，去年在二级市场颇受追捧的计算机、电子等行业，总体薪酬也均呈现大幅下降趋势。不过，行业年度薪酬的均值却呈上升趋势，统计显示，非银行金融业、家电、钢铁、食品消费类行业的年度薪酬均值同比增长均超四成。
◆万科、中国国贸对独董出手大方
在103家已经公布年报的房企中，万科A对独董最为大方，为张利平、罗美君两位独董支付的独董津贴均是28万元/年。中国国贸也给4位独董支付了每人26万元/年的独董津贴。此外，华远地产、天地源、华发股份等也出手大方，支付给独董的津贴都不低于20万元/年。
◆人均薪酬相差3060倍
在已经披露2013年年报的上市公司中，酉水股份的职工平均年薪最高，达到了765.3万元，ST宜纸的平均年薪最低，仅209元，两者差距高达3060倍。排名前十的“最富有员工”有三组来自制造业，而排名后十的“最穷员工”也绝大部分来自制造业。这或许能说明，我国制造业产能过剩、转型升级的大背景下，制造业从业人员收入呈现两极化趋势。