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摘 要：随着我国社会经济的大力发展，市场经济体系的不断改革，国有企业在深化改革的同时，面临着一定的问题，也出现了一系列的情况。企业的思想政治工作是国企传统优势所在，在新的形式下，也必须转变思想，完善工作内容，改进工作方式方法，充分发挥思政工作对企业发展的促进作用。本文就分析新形势下，加强国企思想政治工作创新的相关途径与方法。
关键词：新形势；国有企业；思想政治工作；途径；方法
目前，我国正处在社会经济快速发展状态下，社会观念、经济结构、市场需求、企业利益格局正逐渐发生着变化。国有企业中各种体制结构以及利益团体之间的矛盾逐渐的显现出来，严重影响了企业的发展与进步。在新形势下，国有企业只有深化改革，做好企业思想政治工作，加大思政工作的创新力度，才能保证企业和谐稳步发展，帮助国企实现转型以及完成各项工作任务。
1.新形势下国企思想政治工作中存在的问题
新形势下，国企的思政工作中还存在许多不足之处，主要体现在思想认识、工作方法以及工作内容等方面。
在思想认识方面，许多国有企业存在重经济，轻思想的现象，或多或少的存在对思想政治工作忽视、消弱的情况；在工作方法方面，在新时期没有发生改变，还是采取开会、作报告、贴标语等，面子工程很严重，对思想政治工作方法运用不足，在开展工作前也缺乏深入的调查；在工作内容方面，内容过于单一；另外，国企思想政治工作机制也不够健全，这些都影响了企业的发展，必须加大创新力度，改变原有的思政工作思想、内容以及方式。
2.新形势下国企思想政治工作观念的创新
国有企业思想政治工作是一种政治优势，也是我国光荣传统的传承与发展，随着经济发展以及我国国际地位的提升，国有企业思想政治工作也必须突破传统的观念，勇于创新，在科学的领导下，稳抓发展机遇，迎接挑战，促进发展。
前任书记胡锦涛说过：“思想政治工作就是做人的工作，一定要坚持‘人本’思想，一切做到以人为本。”以人为本也正是思想政治工作的本质，所以在国企开展思政工作中必须坚持以人为本的理念，以此为企业发展的方向。以人为本不仅仅是一句口号，要将以人为本充分体现在实际的工作中，企业需要关注员工的动态，了解员工的需求，帮助员工解决思想问题，促进企业员工在工作中实现自我价值。
国企思想政治工作还必须坚持服务大局的原则，这是不可动摇与更改的。作为国企党建工作的重要组成部分，思想政治工作也必须服从以及服务于企业的科学发展。
3.新形势下国企思政工作内容的创新
在新形势下，国企思想政治工作除了观念上的创新外，还需要加大工作内容上的创新，不能停留在一个阶段，需要以发展的眼光看问题，根据企业发展的实际情况，对思政工作内容加以创新。只有国企思政工作内容得到了创新与发展，才能引导企业职工思想转变，促进职工思想素质的提高，促进企业内部文化建设。
4.不断完善国企思政工作机制
在新形势下，国企开展思想政治工作，除了贯彻相关政策外，还需要做到目标明确、责权分明，建立并完善思想政治工作机制，这也是国企发展中重要的问题。在企业思政工作过程中，推行“一岗两责”的工作机制，企业思想政治工作队伍由企业党政工团系统组成，充分发挥工作机制的职能，强化“一岗两责”机制，将管理者思想与企业发展思想有机的结合起来，在思政工作中，将这种思想渗透到企业各个阶层，不断扩大思政工作的影响力。另外，还需要企业党政部门积极配合，形成权责分工明确，和谐团结的思政工作局面。
5.加大新形势下国企思政工作方式创新力度
国企思想政治工作以教育为主，但同时也是一项具有很强实践性的工作，只有深入基层，参与具体的工作、调研，才能保证思政工作顺利开展。字新形势下，需要根据企业发展的实际情况，对企业思政工作方式进行适当的调整，加强工作方式方法的创新。具体的思政工作方式创新主要体现在以下几个方面：（1）国企开展思想政治工作，必须根据企业发展的实际情况，并围绕企业职工进行，抓住企业发展中的主要矛盾，根据企业职工的思想状态，对其进行思想指导；（2）开展国企思政工作，必须深入基层，了解企业职工需求，不仅要在生活上帮助企业职工，在思想方面也需要提供完善的指导。企业领导需要关心企业职工，使企业员工充分体会到企业的温暖，体会到党的关怀，这也是促进企业和谐稳定的重要方式；（3）党员干部需要起到带头模范作用，树立典型，企业要大胆的选出优秀职工，对其进行物质与精神上的双重奖励。还可以通过媒体对优秀职工进行宣传，树立良好的企业榜样，激发职工工作的热情。
6.建立高素质的国企政工队伍
国企思想政治工作的开展，离不开高素质的政工人员，所以在新形势下，需要加强对企业政工人员的培养，建立一支思想道德素质高、业务能力强的全面型政工队伍。这不仅需要改变国企政工人员的提拔制度，还需要对制定详细而周密的计划，定期对企业政工人员进行相应的培训工作，在提高政工人员的知识水平同时，提升其思想政治觉悟。
7.总结
国企思想政治工作是企业发展的有效保证，在新形势下，只有加大国企思政工作观念创新，完善思政工作的内容，改良思政工作的方式方法，创新工作机制，培养高素质的国企政工队伍，才能保证国企思政工作的顺利开展，保证思政工作发挥更大的优势，为国企发展做出更大的贡献。
参考文献：
[1]史华萍.新形势下国企思想政治工作的几点思考[J].现代工业经济和信息化.2012，31（12）：94-95
[2]左丽.新形势下国企思想政治工作创新的思考[J].教育与人才.2013，24（5）：102-103
关键词：新形势；国有企业；思想政治工作；途径；方法
目前，我国正处在社会经济快速发展状态下，社会观念、经济结构、市场需求、企业利益格局正逐渐发生着变化。国有企业中各种体制结构以及利益团体之间的矛盾逐渐的显现出来，严重影响了企业的发展与进步。在新形势下，国有企业只有深化改革，做好企业思想政治工作，加大思政工作的创新力度，才能保证企业和谐稳步发展，帮助国企实现转型以及完成各项工作任务。
1.新形势下国企思想政治工作中存在的问题
新形势下，国企的思政工作中还存在许多不足之处，主要体现在思想认识、工作方法以及工作内容等方面。
在思想认识方面，许多国有企业存在重经济，轻思想的现象，或多或少的存在对思想政治工作忽视、消弱的情况；在工作方法方面，在新时期没有发生改变，还是采取开会、作报告、贴标语等，面子工程很严重，对思想政治工作方法运用不足，在开展工作前也缺乏深入的调查；在工作内容方面，内容过于单一；另外，国企思想政治工作机制也不够健全，这些都影响了企业的发展，必须加大创新力度，改变原有的思政工作思想、内容以及方式。
2.新形势下国企思想政治工作观念的创新
国有企业思想政治工作是一种政治优势，也是我国光荣传统的传承与发展，随着经济发展以及我国国际地位的提升，国有企业思想政治工作也必须突破传统的观念，勇于创新，在科学的领导下，稳抓发展机遇，迎接挑战，促进发展。
前任书记胡锦涛说过：“思想政治工作就是做人的工作，一定要坚持‘人本’思想，一切做到以人为本。”以人为本也正是思想政治工作的本质，所以在国企开展思政工作中必须坚持以人为本的理念，以此为企业发展的方向。以人为本不仅仅是一句口号，要将以人为本充分体现在实际的工作中，企业需要关注员工的动态，了解员工的需求，帮助员工解决思想问题，促进企业员工在工作中实现自我价值。
国企思想政治工作还必须坚持服务大局的原则，这是不可动摇与更改的。作为国企党建工作的重要组成部分，思想政治工作也必须服从以及服务于企业的科学发展。
3.新形势下国企思政工作内容的创新
在新形势下，国企思想政治工作除了观念上的创新外，还需要加大工作内容上的创新，不能停留在一个阶段，需要以发展的眼光看问题，根据企业发展的实际情况，对思政工作内容加以创新。只有国企思政工作内容得到了创新与发展，才能引导企业职工思想转变，促进职工思想素质的提高，促进企业内部文化建设。
4.不断完善国企思政工作机制
在新形势下，国企开展思想政治工作，除了贯彻相关政策外，还需要做到目标明确、责权分明，建立并完善思想政治工作机制，这也是国企发展中重要的问题。在企业思政工作过程中，推行“一岗两责”的工作机制，企业思想政治工作队伍由企业党政工团系统组成，充分发挥工作机制的职能，强化“一岗两责”机制，将管理者思想与企业发展思想有机的结合起来，在思政工作中，将这种思想渗透到企业各个阶层，不断扩大思政工作的影响力。另外，还需要企业党政部门积极配合，形成权责分工明确，和谐团结的思政工作局面。
5.加大新形势下国企思政工作方式创新力度
国企思想政治工作以教育为主，但同时也是一项具有很强实践性的工作，只有深入基层，参与具体的工作、调研，才能保证思政工作顺利开展。字新形势下，需要根据企业发展的实际情况，对企业思政工作方式进行适当的调整，加强工作方式方法的创新。具体的思政工作方式创新主要体现在以下几个方面：（1）国企开展思想政治工作，必须根据企业发展的实际情况，并围绕企业职工进行，抓住企业发展中的主要矛盾，根据企业职工的思想状态，对其进行思想指导；（2）开展国企思政工作，必须深入基层，了解企业职工需求，不仅要在生活上帮助企业职工，在思想方面也需要提供完善的指导。企业领导需要关心企业职工，使企业员工充分体会到企业的温暖，体会到党的关怀，这也是促进企业和谐稳定的重要方式；（3）党员干部需要起到带头模范作用，树立典型，企业要大胆的选出优秀职工，对其进行物质与精神上的双重奖励。还可以通过媒体对优秀职工进行宣传，树立良好的企业榜样，激发职工工作的热情。
6.建立高素质的国企政工队伍
国企思想政治工作的开展，离不开高素质的政工人员，所以在新形势下，需要加强对企业政工人员的培养，建立一支思想道德素质高、业务能力强的全面型政工队伍。这不仅需要改变国企政工人员的提拔制度，还需要对制定详细而周密的计划，定期对企业政工人员进行相应的培训工作，在提高政工人员的知识水平同时，提升其思想政治觉悟。
7.总结
国企思想政治工作是企业发展的有效保证，在新形势下，只有加大国企思政工作观念创新，完善思政工作的内容，改良思政工作的方式方法，创新工作机制，培养高素质的国企政工队伍，才能保证国企思政工作的顺利开展，保证思政工作发挥更大的优势，为国企发展做出更大的贡献。
参考文献：
[1]史华萍.新形势下国企思想政治工作的几点思考[J].现代工业经济和信息化.2012，31（12）：94-95
[2]左丽.新形势下国企思想政治工作创新的思考[J].教育与人才.2013，24（5）：102-103