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人力资源管理专业对于我国教育而言是一类新型学科,1993年由中国人民大学率先开设,并在近几年的发展过程中不断完善,受到了更多学生的青睐。基于此,本文从教学角度出发,分析了该专业教育过程中存在的问题,并提出了实践教学的改革方法,希望以下论述可以推动我国高等教育事业进一步发展。
关于人力资源管理专业实践性教学改革的探讨
【摘 要】
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人力资源管理专业对于我国教育而言是一类新型学科,1993年由中国人民大学率先开设,并在近几年的发展过程中不断完善,受到了更多学生的青睐。基于此,本文从教学角度出发,分析
【机 构】
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哈尔滨商业大学管理学院
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2019年12期
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