1.充分发挥市场机制调节作用，推进就业方针深入贯彻落实
　　职业指导可以充分发挥市场调节的主观能动性，帮助求职人员客观地分析就业形势、进行市场定位、获取职业信息、掌握求职方法、确定求职方向，还可以帮助用人单位确定用人标准、明确薪金待遇、选择招聘方法。“双自”就业，旨在确保用人单位和求职人员在平等的前提下相互选择。但在当前我国市场调节功能还不是十分完善的前提下，用人单位往往处于主导地位，人才整体上供大于求的局面依然没有改变，这就违背了自然平等交流的原则。通过职业指导，就可以对用人单位、求职人员双方进行有效调整，缩小双方意愿差距，避免或减弱资源的浪费，使市场调节机制得到充分体现，使市场就业方针得到深入落实。
　　政府促进就业的途径一般有两种：一是大力发展经济，调整产业结构，扩大就业容量，以发展促就业；二是制定完善各种促进就业的鼓励扶持政策，以政策促就业。近年来，为促进就业工作，全国上下各级、各部门先后出台了多项促进就业的惠民政策。职业指导工作对促进就业的惠民政策传播也起着非常积极有效的作用。
　　2.平衡供求差距，解决供求错位，提高市场效率，维护人力资源市场的合理运行
　　通过职业指导，可以有效地对用人单位和求职人员的错位进行调整，拉近双方差距，促进双方意愿达成一致。一方面，可以帮助用人单位了解市场状况，找准需求定位，展示企业文化，尽可能地接近求职人员的求职愿望；另一方面，可以帮助求职人员准确自我定位，合理认识形势，转变择业观念，积极提高技能等。同时，职业指导可以发挥对人力资源的调控作用，及时分析区域人力资源状况和社会发展对人力资源需求的趋势，在人力分布极端不均衡的大环境下，及时进行区域内和跨区域的资源配置，实现供求平衡。
　　3.帮助各级政府研判分析就业形势，帮扶就业困难人员实现就业，推进做好精准扶贫工作
　　在当前我国整体供大于求的市场就业机制下，一些年龄大、技能差、文化低的困难人员很难找到工作，大龄困难人员就业难已经是一个严重的社会问题。合理有效地解决他们的就业问题，是全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要课题。职业指导工作将在其中扮演重要的角色。一方面，职业指导要体现出其针对性的特点，通过开展“一对一”“面对面”的指导服务和“门对门”“人对人”的就业帮扶服务，帮助他们转变观念、提高技能，最大限度地发挥市场调节机制，鼓励其实现市场就业；另一方面，通过职业指导可以分析出困难人员的现状，及时反映出他們的诉求，积极向地方政府提出合理化建议，制定出台向就业困难人员倾斜的政策，通过政府开发公益性岗位、政府“买单”安置等方式，帮扶一部分就业困难人员实现就业，实施精准扶贫，缩小贫富差距，维护社会稳定。
　　4.提高劳动者综合素质，有效发挥积极教育和激励作用
　　一个人在职业准备、就业、专业定向、职业发展等过程中，职业指导不断进行着职业观、职业定位、职业理想、职业道德等方面的教育，帮助求职人员对自身的知识、能力、素质进行调整，使求职人员无形中综合素质得到一步步提高。同时，职业指导可以帮助求职者建立职业目标，并激励求职人员沿着确立的职业目标不懈地追求下去；职业指导还可以帮助求职者树立职业理想，帮助他们不断学习科学文化知识，争取做社会需要的合格人才。
　　职业指导是促进市场就业机制发挥更好作用，推进就业方针深入落实的重要推手，是平衡供求差距，解决供求错位问题，维护人力资源市场有序运行的有力保证；是帮助各级政府研判分析就业形势，制定倾斜帮扶就业政策，有针对性地开展扶贫工作的得力举措；是提高劳动者综合素质，积极激励教育求职人员树立正确世界观、人生观、价值观的有效手段。
　　参考文献：
　　[1]夏永全.高职院校职业指导研究[D].长沙：湖南农业大学，2009.
　　[2]郁益雯.做好就业困难群体职业指导工作的思考[J].产业与科技论坛，2016（24）.