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企业发展中的重要角色是人力资源开发与管理,随着社会的不断发展,激励机制作为人力资源开发与管理的重要方式,已经逐渐被更多的企业所认可,对企业的良性发展有着重要的意义和作用.由于企业人力资源开发与管理存在很多的变化因素,以激励机制为前提进行管理,有利于提高企业的管理效率.本文就激励机制在企业人力资源开发与管理中的应用进行分析,并提出一些建议.