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摘要：工匠精神是职业道德修养和优秀道德品质直观体现，工匠精神的科学培养对推动企业高质量发展起到关键作用，为职工专业素养和工作能力的提升提供精神动力。工会组织作为企业党组织领导下的职工组织，是推动工匠精神价值体现的重要载体，工匠精神在工会工作中的科学运用对推动职工和企业的共同发展提供有效支持。本文通过对工匠精神的内涵进行详细阐述，分析工会工作中融入工匠精神的必要性，探讨科学的工匠精神运用策略，优化工会工作思路，推动工会工作效能的提升，保证工会职能的高效实现。
关键词：工匠精神;企业工会;工作效能
1引言
工匠精神是优秀职业道德和高水平专业技能的科学凝结，工匠精神的培育为经济社会发展提供高素质的专业技能人才。特别是为应对新常态下复杂的经济社会环境，企业发展压力不断增大，建设高素质的人才队伍已经成为推动企业创新发展的关键动力，工会组织要提升主动责任意识，将工匠精神融入到自身工作中，推动工作效能的增强，优化工会工作模式，发挥工匠精神价值，推动企业高质量发展。
2企业工会工作中的工匠精神内涵
工匠精神需要专业技能人才具备较强的专业素养和工作能力，保持积极的工作态度，对专业知识进行深入研究，养成高尚的职业道德修养和思想品质，全身心的投入到岗位工作中，推动职工和企业的协同发展。工匠精神具有深刻的思想内涵和精神力量，能够有效调动职工的工作积极性，引导职工养成的精益求精的工作意识，形成对生产安全和品质管理的正确认识，增强创新思维，推动职工专业能力的全面提升，并在工作中保持积极的心态。同时工会工作承担着重要的教育引导职能，工匠精神在工作中的科学融入，能够有效增强职工的思想认识，坚定理想信念，推动职工思想水平的提升。[1]
3企业工会工作中发挥工匠精神的必要性
工匠精神在工会工作中的科学运用对推动工会职能的高效实现起到积极作用，工匠精神的培养具有较强的必要性。一是培养高素质技能人才的需要，职工培训企业基层工会的重要职能，是人才工作的重要主体，人才是推动企业创新发展的关键动力，而传统的教育培训模式无法满足企业发展需求，工匠精神的科学融入能够有效增强教育培训工作的科学性，对职工的专业技能、职业精神和道德品质进行全面的培养，推动职工的全面发展。[2]二是增强企业市场竞争力的需要，工匠精神在工会工作中的科学渗透能够有效拓宽工会工作思路，明确工作方向，推动工会职能的高效实现，特别是随着市场经济环境的日益严峻，企业工会工作压力不断增大，利用工匠精神能够推动职工思想道德修养的提升，营造积极的企业发展氛围，发挥人才优势，增强企业经营管理水平和产品质量，强化核心竞争力。三是稳定职工队伍的需要，职工的思想动态呈现多元化发展趋势，职工容易受到外界环境等因素的影响，产生思想波动和情绪变化。工匠精神的科学融入能够引导职工保持积极的工作生活态度，增强企业向心力，保障职工队伍的稳定性，为企业发展提供高素质的人才队伍。[3]
4工匠精神在提升企业工会工作效能中的应用
4.1拓宽工会工作思路
企业基层工会工作效能的提升对推动企业高质量发展提供基础保障，能够充分发挥工会的职工之家优势，切实维护和保障职工的合法权益，推动职工和企业的共同发展。工会要强化思想认识，深入研究工匠精神内涵，形成与工会工作的高效融合。要强化重视力度，将工匠精神培育作为工会工作的重要任务，为工会工作进行统筹规划，加强相关基础设施建设，为工匠精神建设提供物质基础。要转变传统的工会工作思路，在工作中要关注职工的思想动态和发展诉求，强化人文关怀，切实关心职工的工作生活，帮助其解决实际问题和困难，增强工会组织的凝聚力，引导职工积极参与到工会工作中，营造民主工作环境。
4.2建设规范化的工作机制
规范化的工会工作体系是强化工作效能的重要基础，基层工会要强化主体责任意识，结合工匠精神特点，对工会工作制度进行科学优化，构建动态化管理体系，根据实际工作情况对相应的规章制度进行及时调整，形成对工会工作的全面规范，在工作制度中渗透工匠精神，对工会工作形成科学的规范。要建设协调机制，工会工作涉及到企业经营管理的各个环节，需要与职能部门和干部职工进行高效的互动，要深入到企业经营管理活动中，进行深入细致的调研，依托网络渠道，搭建高效的互动平台，与干部职工进行实时的沟通交流，为宣传工作开展提供有效的途径，推动工匠精神对职工的高效渗透。要完善评价机制，落实信息公开，接受广大干部职工的监督，积极听取意见建议，对工会工作中存在的问题做到及时的发现和解决，构建规范化的工作体系，推动精益求精理念的科学实践。
4.3强化培训教育
工会教育培训工作的高效开展是推动工匠精神高效渗透的重要途径，企业基层工会要加强对职工教育培训工作的重视，构建完善的教育培训体系，提升工会工作效能。要明确职工的实际发展需求，强化互动交流，准确掌握人力资源信息，进行全面深入的分析，明确培训方向。要重视思想政治教育，发挥政治引领作用，通过先进思想理论和政策方针的学习，提升职工的思想政治觉悟，激发其主观能动性，深入挖掘企业生产经营中的工匠典型，发挥榜样作用，引导职工对自身思想行为进行自觉规范，使其能够主动参与到技能培训活动中，营造积极的参与氛围。要提升创新意识，丰富培训内容，拓宽培训模式，积极开展线上培训活动，有效满足职工的个性化发展需求，与线下实践培训进行有效结合，有效提升职工的专业技能水平，充分适应职工的岗位工作需求，使培训活动能够打破时间和空间的限制，实现培训模式的创新，推动工匠精神在职工培训活动中的高效渗透，推动优秀工匠的科学培养。要强化师资力量建设，加强工会干部培养，挖掘具有工匠精神的干部职工充实工会队伍，提升工会队伍的战斗力。
5结语
工匠精神在企业工会工作中的科学利用对推动工会工作效能的提升起到积极作用，企业基层工会要提升主动意识，充分发挥自身组织优势，深入研究工匠精神内涵，优化工会工作思路，健全工会工作机制，拓宽工作方向，强化教育培训，将工匠精神融入到工会工作中，推动工会职能的高效实现，为企业培养具有工匠精神的优秀人才。
参考文献
[1] 刘建梅. 探究国有企业工会如何發挥"工匠精神"做好工会工作[J]. 数码世界，2019（2）：75-75.
[2] 孟维平. 浅谈如何让工匠精神在企业"开花结果"[J]. 卷宗，2019，9（34）：169-170.
[3] 张艳梅. 新时期做好企业工会工作的思路[J]. 2021（2020-14）：37-40.
[4] 陈莉. 让"精业与敬业"的工匠精神逐梦新时代——黄陵矿业公司工会建设知识型技术型创新型劳动者大军[J]. 现代国企研究，2019（8）：146-147.
关键词：工匠精神;企业工会;工作效能
1引言
工匠精神是优秀职业道德和高水平专业技能的科学凝结，工匠精神的培育为经济社会发展提供高素质的专业技能人才。特别是为应对新常态下复杂的经济社会环境，企业发展压力不断增大，建设高素质的人才队伍已经成为推动企业创新发展的关键动力，工会组织要提升主动责任意识，将工匠精神融入到自身工作中，推动工作效能的增强，优化工会工作模式，发挥工匠精神价值，推动企业高质量发展。
2企业工会工作中的工匠精神内涵
工匠精神需要专业技能人才具备较强的专业素养和工作能力，保持积极的工作态度，对专业知识进行深入研究，养成高尚的职业道德修养和思想品质，全身心的投入到岗位工作中，推动职工和企业的协同发展。工匠精神具有深刻的思想内涵和精神力量，能够有效调动职工的工作积极性，引导职工养成的精益求精的工作意识，形成对生产安全和品质管理的正确认识，增强创新思维，推动职工专业能力的全面提升，并在工作中保持积极的心态。同时工会工作承担着重要的教育引导职能，工匠精神在工作中的科学融入，能够有效增强职工的思想认识，坚定理想信念，推动职工思想水平的提升。[1]
3企业工会工作中发挥工匠精神的必要性
工匠精神在工会工作中的科学运用对推动工会职能的高效实现起到积极作用，工匠精神的培养具有较强的必要性。一是培养高素质技能人才的需要，职工培训企业基层工会的重要职能，是人才工作的重要主体，人才是推动企业创新发展的关键动力，而传统的教育培训模式无法满足企业发展需求，工匠精神的科学融入能够有效增强教育培训工作的科学性，对职工的专业技能、职业精神和道德品质进行全面的培养，推动职工的全面发展。[2]二是增强企业市场竞争力的需要，工匠精神在工会工作中的科学渗透能够有效拓宽工会工作思路，明确工作方向，推动工会职能的高效实现，特别是随着市场经济环境的日益严峻，企业工会工作压力不断增大，利用工匠精神能够推动职工思想道德修养的提升，营造积极的企业发展氛围，发挥人才优势，增强企业经营管理水平和产品质量，强化核心竞争力。三是稳定职工队伍的需要，职工的思想动态呈现多元化发展趋势，职工容易受到外界环境等因素的影响，产生思想波动和情绪变化。工匠精神的科学融入能够引导职工保持积极的工作生活态度，增强企业向心力，保障职工队伍的稳定性，为企业发展提供高素质的人才队伍。[3]
4工匠精神在提升企业工会工作效能中的应用
4.1拓宽工会工作思路
企业基层工会工作效能的提升对推动企业高质量发展提供基础保障，能够充分发挥工会的职工之家优势，切实维护和保障职工的合法权益，推动职工和企业的共同发展。工会要强化思想认识，深入研究工匠精神内涵，形成与工会工作的高效融合。要强化重视力度，将工匠精神培育作为工会工作的重要任务，为工会工作进行统筹规划，加强相关基础设施建设，为工匠精神建设提供物质基础。要转变传统的工会工作思路，在工作中要关注职工的思想动态和发展诉求，强化人文关怀，切实关心职工的工作生活，帮助其解决实际问题和困难，增强工会组织的凝聚力，引导职工积极参与到工会工作中，营造民主工作环境。
4.2建设规范化的工作机制
规范化的工会工作体系是强化工作效能的重要基础，基层工会要强化主体责任意识，结合工匠精神特点，对工会工作制度进行科学优化，构建动态化管理体系，根据实际工作情况对相应的规章制度进行及时调整，形成对工会工作的全面规范，在工作制度中渗透工匠精神，对工会工作形成科学的规范。要建设协调机制，工会工作涉及到企业经营管理的各个环节，需要与职能部门和干部职工进行高效的互动，要深入到企业经营管理活动中，进行深入细致的调研，依托网络渠道，搭建高效的互动平台，与干部职工进行实时的沟通交流，为宣传工作开展提供有效的途径，推动工匠精神对职工的高效渗透。要完善评价机制，落实信息公开，接受广大干部职工的监督，积极听取意见建议，对工会工作中存在的问题做到及时的发现和解决，构建规范化的工作体系，推动精益求精理念的科学实践。
4.3强化培训教育
工会教育培训工作的高效开展是推动工匠精神高效渗透的重要途径，企业基层工会要加强对职工教育培训工作的重视，构建完善的教育培训体系，提升工会工作效能。要明确职工的实际发展需求，强化互动交流，准确掌握人力资源信息，进行全面深入的分析，明确培训方向。要重视思想政治教育，发挥政治引领作用，通过先进思想理论和政策方针的学习，提升职工的思想政治觉悟，激发其主观能动性，深入挖掘企业生产经营中的工匠典型，发挥榜样作用，引导职工对自身思想行为进行自觉规范，使其能够主动参与到技能培训活动中，营造积极的参与氛围。要提升创新意识，丰富培训内容，拓宽培训模式，积极开展线上培训活动，有效满足职工的个性化发展需求，与线下实践培训进行有效结合，有效提升职工的专业技能水平，充分适应职工的岗位工作需求，使培训活动能够打破时间和空间的限制，实现培训模式的创新，推动工匠精神在职工培训活动中的高效渗透，推动优秀工匠的科学培养。要强化师资力量建设，加强工会干部培养，挖掘具有工匠精神的干部职工充实工会队伍，提升工会队伍的战斗力。
5结语
工匠精神在企业工会工作中的科学利用对推动工会工作效能的提升起到积极作用，企业基层工会要提升主动意识，充分发挥自身组织优势，深入研究工匠精神内涵，优化工会工作思路，健全工会工作机制，拓宽工作方向，强化教育培训，将工匠精神融入到工会工作中，推动工会职能的高效实现，为企业培养具有工匠精神的优秀人才。
参考文献
[1] 刘建梅. 探究国有企业工会如何發挥"工匠精神"做好工会工作[J]. 数码世界，2019（2）：75-75.
[2] 孟维平. 浅谈如何让工匠精神在企业"开花结果"[J]. 卷宗，2019，9（34）：169-170.
[3] 张艳梅. 新时期做好企业工会工作的思路[J]. 2021（2020-14）：37-40.
[4] 陈莉. 让"精业与敬业"的工匠精神逐梦新时代——黄陵矿业公司工会建设知识型技术型创新型劳动者大军[J]. 现代国企研究，2019（8）：146-147.