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通过对威廉姆森（Oliver Williamson）关于科层组织运行效率模型的分析,得出内部劳动力市场制度源于科层组织运行的制度成本。然而,新经济使科层组织受到极大的挑战,并向着有利于降低企业内部制度成本的方向演变,面对这一挑战,内部劳动力市场呈现出一系列新的变化,这些变化与传统的内部劳动力市场相比,是符合帕累托改进的。