行为文化建设途径探索与实践

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行为文化建设是企业文化建设的重要阶段,是保障企业文化理念落地、促进执行、规范行为、培育员工的情感认同和良好习惯、推进文化管理的一项非常重要的工作.本文结合党的十九大“关于培育和践行社会主义核心价值观”和公司企业文化建设规划要求,通过工厂行为文化建设工作探索和实践,深入论述了当前推进行为文化建设工作的重要性紧迫性,提出了基层行为文化建设原则、思路、方法、举措,交流了工厂具体工作实践经验,倡导通过“一纲总揽、三化同导、两级示范、五题联动,有序推进行为文化建设工作”.
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