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分析了竞争上岗运行机制中竞争“共性岗位”存在的主要问题;提出了“双定法”是完善竞争上岗运行机制的有效方法,阐明了“双定法”的内涵、机构与操作方法;总结了“双定法”在体现公正性、增强民主性、增加和谐性、加强集中性等方面所具有的显著成效。最后讨论了“双定法”存在的不足及其相关对策。
采用“双定法”完善医院竞争上岗运行机制
【摘 要】
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分析了竞争上岗运行机制中竞争“共性岗位”存在的主要问题;提出了“双定法”是完善竞争上岗运行机制的有效方法,阐明了“双定法”的内涵、机构与操作方法;总结了“双定法”
【机 构】
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广东省第二人民医院
【出 处】
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中国医院
【发表日期】
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2007年5期
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