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摘要：企业统计制度的改革，是建立和完善现代企业制度的必然。本文结合实际阐述了目前企业统计工作中存在的问题、企业统计工作的意义和作用以及企业统计制度的改革与完善的途径。认为大数据时代，数据的重要意义，更从侧面印证了统计数据对促进企业发展的重要性。改革开放三十多年来，和全国各行各业各个领域一样，我们矿山也发生了翻天覆地的变化，这种变化惠及了整个社会，人民得益于这种变化，感恩于这种变化，“改革开放”已经成为国家和人民共同认准的正确的发展道路。随着国家经济的发展，企业各个方面也在发生着改革，尤其在现代企业制度改革方面发生了极大的变化，现代企业制度改革涵盖了企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制、统计工作等方面的改革。企业统计工作的改革对企业适应市场经济要求，提高经济效益，促进企业发展，具有非常重要的影响和意义，是企业不可忽视的一项制度性的改革。
关键词：企业；统计制度；改革；企业发展
一、统计工作在企业中的作用
首先，企业在某一时刻的发展状况或者是某一个时间段内的动态发展情况，都可以由统计工作反应。其次，可以对企业的规模及结构进行反应。从规模上，它可以反映企业的资产规模、人员规模、生产规模、营销规模和盈亏规模，等等。从结构上，它可以反映企业的产业结构、产品结构、人员结构、技术结构和质量结构等等。再次，可以对企业的速度、效益和效率进行反应。速度上，以物质生产部门为例，他反应了生产的速度与发展状况；以非物质生产部门为例，他反映了劳务服务投入使其的增长与发展状况。另外，其还可以反应所有企业的人、物、财在企业经营中的盈亏与投入状况。效率与效益上，所有类型的企业全能使用人、物、财等方面的付出和生产与劳务的产出成果实施对比。最后，利用统计信息，还可以对事物本身进行定量定性分析，可以对不同事物进行有联系的综合性分析，既可横向对比，也可总结历史预测未来。
二、目前企业統计工作中存在的问题
几十年来，一些企业逐步建立了一套较为完整、正规的统计制度和指标体系，一般是以产值、产量统计为核心，从班组起，就建立了规范的统计制度，严格地按统一规定的口径、范围、计算方法进行核算。近年来，虽然企业统计工作得到了很大程度的改革，但是，企业统计基础工作还是明显薄弱，主要是企业领导对统计工作的重视不够，主要原因是在改革过程中，存在统计部门和统计岗位被撤销或合并的问题。因此，企业统计台账和原始记录健全度有所减弱，填报统计指标的随意性加大，统计数据质量和真实度有所下降。另外，随着改革开放的深入进行和市场经济的进一步发展，企业的所有制也由单一的国家、集体所有的形式，发展到了包括私营、个体、股份制、外商投资等多种形式并存格局，呈现出经营方式与管理模式的日益多样化。在企业经营转换，现代企业制度建立的过程中，其自主经营、自负盈亏、自我完善、自我发展的法人主体地位得到强化，与此同时，相对滞后的企业统计制度的不协调性，得到了很大程度的显现。由于一些企业统计工作存在的这些问题，使得统计工作、统计数据，在企业经营决策中，没有发挥出应有的作用。造成这种现状的原因，主要是由于：人们对统计工作的性质和内容了解不够及重要性认识不足，大都肤浅地认为统计是计划经济条件下的产物，只不过是反映了计划完成的情况，为计划服务而已，进而使得市场经济条件下统计工作的作用没有真正得到充分发挥；错误地把统计看成是为政府统计部门和上级主管部门服务的需要，只是为了完成上报统计数据的任务；把统计数据仅作为企业总结工作时工作报告的装饰品，认为统计仅反映生产经营的规模，对经营决策没有多大的实际意义，当前企业经营要以提高经济效益为中心，以盈利为目的，这需要依赖于财会工作，而统计工作对此是无能为力的。针对以上这些问题，我们有必要对统计工作来一个重新认识。
三、企业统计制度中统计内容和计算方法的研究
国内的基层报表制度明确指出，企业达到一定规模后所填报的报表内容应含有企业基本、财务、人员、经营、能源消耗等状况。此体系可对企业产供销、投入和产出、人财物等基本情况进行清晰反映；因此，企业领导及统计工作者要明确该指标的作用及意义，并通过合理的运用，及时的发现企业生产经营中的问题。由于该指标以国家宏观监测视角制定，所以不能满足企业发展要求，所以企业要根据自身实际状况，在各部门适时增加对应的内容。另外，从国内统计制度为明确的内容进行分析。基于企业生产经营受到的作用影响来看，其内部要增加的内容如下：①是统计产品的质量，通过采用随机抽样法、标准偏差等统计特征数的方法进行实现；②是统计市场营销及预测，其可通过全面的市場基础调查，采用多种分析与趋势预测等方法进行研究。需要强调的是，综合统计部门要以领导决策与管理的需求，做好数据的收集、整理与排列工作，做好有价值信息报表的制作。如将企业资产、负债、成本、费用等财务指标，以及人员、工资、技改投资等指标与产值、产量、销售、盈亏等指标进行对比分析；将本企业情况与同行业企业情况进行对比分析；将企业微观信息与宏观经济社会信息进行相关研究分析等等；实现为企业领导进行决策制定时提供科学、可靠的信息数据支持的目的，从而优化企业的管理和决策水平。总之，企业应充分运用现代科技管理水平和计算机技术，广泛收集信息，加快信息处理、传递和反馈速度，进一步提高统计数据质量，加快统计信息的传递与应用，强化企业统计信息决策功能。
四、结论
当今这个时代，是数据量极速膨胀的时代，统计在大数据这个时代中的作用，已经显现得越来越重要。大数据是一个大样本和高维变量的数据集合，在大数据时代统计工作有两大特性，即数量性和总体性。大数据时代不缺乏数据，重要的是需要我们通过数据来发现事物发展的规律，并利用这些规律促进企业的发展，造福社会。这也从一个侧面，反映出企业统计工作的改革，对企业适应市场经济要求，提高经济效益，促进企业发展，具有非常重要的影响和意义。
参考文献：
[1]俞碧金.福建省企业统计信用制度体系建设研究[D].福建农林大学，2016.
[2]于正荣.W区基层工业统计问题与对策研究[D].西北农林科技大学，2016.
[3]陈明红.晋江市服务业统计协同机制完善研究[D].华侨大学，2016.
[4]宫迎.济宁市政府统计数据质量管理问题研究[D].山东大学，2016.
关键词：企业；统计制度；改革；企业发展
一、统计工作在企业中的作用
首先，企业在某一时刻的发展状况或者是某一个时间段内的动态发展情况，都可以由统计工作反应。其次，可以对企业的规模及结构进行反应。从规模上，它可以反映企业的资产规模、人员规模、生产规模、营销规模和盈亏规模，等等。从结构上，它可以反映企业的产业结构、产品结构、人员结构、技术结构和质量结构等等。再次，可以对企业的速度、效益和效率进行反应。速度上，以物质生产部门为例，他反应了生产的速度与发展状况；以非物质生产部门为例，他反映了劳务服务投入使其的增长与发展状况。另外，其还可以反应所有企业的人、物、财在企业经营中的盈亏与投入状况。效率与效益上，所有类型的企业全能使用人、物、财等方面的付出和生产与劳务的产出成果实施对比。最后，利用统计信息，还可以对事物本身进行定量定性分析，可以对不同事物进行有联系的综合性分析，既可横向对比，也可总结历史预测未来。
二、目前企业統计工作中存在的问题
几十年来，一些企业逐步建立了一套较为完整、正规的统计制度和指标体系，一般是以产值、产量统计为核心，从班组起，就建立了规范的统计制度，严格地按统一规定的口径、范围、计算方法进行核算。近年来，虽然企业统计工作得到了很大程度的改革，但是，企业统计基础工作还是明显薄弱，主要是企业领导对统计工作的重视不够，主要原因是在改革过程中，存在统计部门和统计岗位被撤销或合并的问题。因此，企业统计台账和原始记录健全度有所减弱，填报统计指标的随意性加大，统计数据质量和真实度有所下降。另外，随着改革开放的深入进行和市场经济的进一步发展，企业的所有制也由单一的国家、集体所有的形式，发展到了包括私营、个体、股份制、外商投资等多种形式并存格局，呈现出经营方式与管理模式的日益多样化。在企业经营转换，现代企业制度建立的过程中，其自主经营、自负盈亏、自我完善、自我发展的法人主体地位得到强化，与此同时，相对滞后的企业统计制度的不协调性，得到了很大程度的显现。由于一些企业统计工作存在的这些问题，使得统计工作、统计数据，在企业经营决策中，没有发挥出应有的作用。造成这种现状的原因，主要是由于：人们对统计工作的性质和内容了解不够及重要性认识不足，大都肤浅地认为统计是计划经济条件下的产物，只不过是反映了计划完成的情况，为计划服务而已，进而使得市场经济条件下统计工作的作用没有真正得到充分发挥；错误地把统计看成是为政府统计部门和上级主管部门服务的需要，只是为了完成上报统计数据的任务；把统计数据仅作为企业总结工作时工作报告的装饰品，认为统计仅反映生产经营的规模，对经营决策没有多大的实际意义，当前企业经营要以提高经济效益为中心，以盈利为目的，这需要依赖于财会工作，而统计工作对此是无能为力的。针对以上这些问题，我们有必要对统计工作来一个重新认识。
三、企业统计制度中统计内容和计算方法的研究
国内的基层报表制度明确指出，企业达到一定规模后所填报的报表内容应含有企业基本、财务、人员、经营、能源消耗等状况。此体系可对企业产供销、投入和产出、人财物等基本情况进行清晰反映；因此，企业领导及统计工作者要明确该指标的作用及意义，并通过合理的运用，及时的发现企业生产经营中的问题。由于该指标以国家宏观监测视角制定，所以不能满足企业发展要求，所以企业要根据自身实际状况，在各部门适时增加对应的内容。另外，从国内统计制度为明确的内容进行分析。基于企业生产经营受到的作用影响来看，其内部要增加的内容如下：①是统计产品的质量，通过采用随机抽样法、标准偏差等统计特征数的方法进行实现；②是统计市场营销及预测，其可通过全面的市場基础调查，采用多种分析与趋势预测等方法进行研究。需要强调的是，综合统计部门要以领导决策与管理的需求，做好数据的收集、整理与排列工作，做好有价值信息报表的制作。如将企业资产、负债、成本、费用等财务指标，以及人员、工资、技改投资等指标与产值、产量、销售、盈亏等指标进行对比分析；将本企业情况与同行业企业情况进行对比分析；将企业微观信息与宏观经济社会信息进行相关研究分析等等；实现为企业领导进行决策制定时提供科学、可靠的信息数据支持的目的，从而优化企业的管理和决策水平。总之，企业应充分运用现代科技管理水平和计算机技术，广泛收集信息，加快信息处理、传递和反馈速度，进一步提高统计数据质量，加快统计信息的传递与应用，强化企业统计信息决策功能。
四、结论
当今这个时代，是数据量极速膨胀的时代，统计在大数据这个时代中的作用，已经显现得越来越重要。大数据是一个大样本和高维变量的数据集合，在大数据时代统计工作有两大特性，即数量性和总体性。大数据时代不缺乏数据，重要的是需要我们通过数据来发现事物发展的规律，并利用这些规律促进企业的发展，造福社会。这也从一个侧面，反映出企业统计工作的改革，对企业适应市场经济要求，提高经济效益，促进企业发展，具有非常重要的影响和意义。
参考文献：
[1]俞碧金.福建省企业统计信用制度体系建设研究[D].福建农林大学，2016.
[2]于正荣.W区基层工业统计问题与对策研究[D].西北农林科技大学，2016.
[3]陈明红.晋江市服务业统计协同机制完善研究[D].华侨大学，2016.
[4]宫迎.济宁市政府统计数据质量管理问题研究[D].山东大学，2016.