这十多年来行政后勤改革一直在进行，但是每一年的改变都很小，改变的话也只是在某一方面，可是从1991年到现在，我们可以看到，行政后勤改革工作取得了显著的成绩，这个成绩的获得主要取决于后勤管理体制的改变，把管理职能和服务职能相分离开来处理，提高了后勤管理水平，要打破封闭式、福利型的自我服务体系，加速转换服务运行机制，一些制度也会应运而生，如收入分配制度、新的人事竞聘制度、核算制度、服务费用结算制度等，还可以使服务单位充满活力，提高了后勤生产力，增强了保障能力，扩大了社会化服务的范围等，所有这些改变所带来的效果远远出乎我们的意料。随着经济、社会的全面进步和改革开放的不断深入，各项事业和工作必将取得新的更大的成绩。在新的形势下，行政后勤部门只有不断深化改革，找出新的工作体制，适应社会主义市场经济的要求，稳中求变，才能承担更加艰巨的任务。