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在企业中,培训成了知识型员工得到发展和提高的重要途径。本文探讨了企业中知识型员工培训存在的问题,并对完善该问题提出了对应措施。1、重视需求分析,关注个体差异;2、转变培训观念,建立严格的培训制度;3、更新培训手段和方法,完善培训内容;4、实施后续评估,达到有效培训;5、建立防范机制,降低培训后流失风险。