【摘 要】
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女性领导者相对于男性来说,有着较大的压力和负担。根据大量研究表明,女性领导者主要面临着四种矛盾。一是既要严格,又要有关怀的心。二是既要有权威,又要参与工作。也就是说
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女性领导者相对于男性来说,有着较大的压力和负担。根据大量研究表明,女性领导者主要面临着四种矛盾。一是既要严格,又要有关怀的心。二是既要有权威,又要参与工作。也就是说她们既要宣扬自己的能力,又要能够承认自己的弱点。三是既要倡导自己的目标,又要为别人服务。过于注重某一方,可能会造成很大的麻烦。四是既要保持距离,又要平易近人。为了获得别人的尊重,女性领导者会与他人保持距离,以维持一种缺乏人情味的“领导力氛围”。但反之她们要获得别人的信任和承诺就变得困难了。
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