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为了有效地实现经营目标,更大效率的发挥企业生产要素的效益,酒店企业应该借鉴不同的人力资源管理模式,分析企业经营管理中存在的问题,树立“以人为本”的管理理念.同时酒店企业要建立科学的人力资源管理制度,健全激励机制,提升企业的经营管理水平,充分发挥企业最重要资源--人力资源的作用.
酒店企业人力资源管理中的激励机制探析
【摘 要】
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为了有效地实现经营目标,更大效率的发挥企业生产要素的效益,酒店企业应该借鉴不同的人力资源管理模式,分析企业经营管理中存在的问题,树立“以人为本”的管理理念.同时酒店
【机 构】
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永州职业技术学院,湖南,永州,425100
【出 处】
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企业家天地（下半月版）
【发表日期】
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2008年12期
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