最近，家住重庆九龙坡区锦龙路的刘力（化名）向单位递交了辞职信，而这已是她从去年至今的第26次辞职。“财务只是把她奖金算错了，她就觉得是‘你得罪了我，我不干了’。”在谈及女儿辞职理由时，刘力的妈妈毛女士显得有些焦急，“她要是提前打电话给我说一声，我完全可以给她出主意，总不会闹得要辞职噻。”27岁的刘力自大学毕业后，陆续换过好几十个工作，其中不乏国企以及大型跨国企业，不管她到哪里，毛女士总会事先帮她查询好去单位的最佳路线、单位附近的最佳饭馆，甚至连怎么和新同事相处毛女士也要“手把手”地教。
　　27岁，不仅早已是大姑娘，而且都到了剩女的年龄，却依然一切听妈妈的，一切问妈妈，一切靠妈妈，什么事都要由妈妈做决定。无时无刻的照顾和管束，父母的过度“关爱”是保护还是障碍？一连串怪异现象后面，成年人“不断奶”，究竟是父母的错还是年轻人的错？
　　如果说是年轻人的错，刘力说了，“妈妈随时要打电话问我在哪里、做什么，工作和人际上的问题也要我报告，然后给我说解决的方法。她完全把我当7、8岁的小孩，什么事情都要帮我解决，最开始还好，到后来越来越想抵触，但发现一旦没有妈妈出主意，自己完全没法处理工作和人际交往，只有再换个环境。”
　　的确，今天的二三十岁的成年人，大多都是独生子女，从小就被当作家里的一块宝，从小到大，什么都不用想，什么都不用做，尤其什么都不用决策——小时候家长帮孩子选学校，长大了帮孩子找对象，甚至帮孩子找工作。他们的上一代，恰恰是经历了各种社会大变革的“经验人士”，自认为“吃过的盐比孩子吃过的米多”，给孩子拿主意，可以让他们少走不少弯路。就刘力的母亲毛女士来说，她为了不让女儿吃亏，几乎每两三个小时都要打一次电话询问，而内容多以“在哪里”“做什么”“遇到什么人”“我帮你做”为主。
　　一年多换26次工作，刘力只是一个极端的个案，但类似事情在我们的生活当中并不罕见。父母管孩子，本是天经地义，这种发自内心的关爱很正常。但是，如果家长不懂得教育孩子的正确方式，一味迁就盲目溺爱凡事必代劳，就会物极必反，使得孩子丧失了积累生存经验的机会。身体成年，心理却远未成年，可以说是一种心理疾患：没有建立自我意识，对家长的依赖过强。
　　父母终归是要离开孩子的，有意识地培养孩子的生存能力至关重要。这里的生存能力不仅指生活自理能力，还包括性格、责任心、自我控制能力和判断能力等。
　　许多人为刘力的未来担心，也向为人父母者提出劝告：成人“不断奶”，源于父母的“襁褓心理”。父母的不当教育，貌似暂时给子女提供了安全庇护，实则在“襁褓”里既误导了孩子的成长，也束缚了自己的手脚，再不矫正，恐会“变形”，久而久之，会影响孩子的“站立”和“行走”，更将影响孩子的一生。
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