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本研究主要探寻职业紧张与延迟退休态度之间的相关关系,探究这一过程中成就动机所起到的调节作用.研究方法主要通过自编问卷-延迟退休态度调查量表以及两个成熟量表进行试测并回收数据.研究结论为：职业紧张与延迟退休之间存在一定的相关关系,成就动机在这一关系中起到调节作用,此外,不同的月收入和学历群体在面对延迟退休政策时展现出不同的态度.