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鉴于政府对高质量公共管理人才需求的日益增长及专业本身亟需解决的问题,独立学院公共管理类人才培养模式转型势在必行。本文基于胜任力及模型进行理论探讨,提出独立学院公共管理类专业构建"胜任型"人才培养模式的必要性,继而依托该理论提出了"胜任型"人才培养目标和设计思路以及实现该人才培养方案的实施途径。
独立学院“胜任型”公共管理类人才培养模式创新探索
【摘 要】
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鉴于政府对高质量公共管理人才需求的日益增长及专业本身亟需解决的问题,独立学院公共管理类人才培养模式转型势在必行。本文基于胜任力及模型进行理论探讨,提出独立学院公共
【机 构】
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浙江工业大学之江学院
【出 处】
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现代物业(中旬刊)
【发表日期】
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2012年05期
【基金项目】
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2009年度浙江省教育厅新世纪高等教育教学改革项目《独立学院公共管理类人才培养模式研究》,编号为zc09088
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