“何某的处分决定宣布范围为受处分当事人，不符合在支部大会宣布的规定”“李某在2014年受到党内严重警告处分，当年考核为不确定等次，但该单位2014年向其发放了年终一次性奖金”……
　　党的十八大以来，全面从严治党不斷走向深入。为全面掌握全县范围内处分执行情况，今年3月，宜宾市高县纪委监委启动处分执行情况专项监督检查，对党的十八大以来全县171名受党纪政纪（政务）处分的公职人员处分执行情况开展“回头看”。

　　自2019年起，高县纪委监委对涉及处分执行的主要规定逐一梳理，编印《党纪政纪（政务）处分后果明白卡》，要求全县19个乡镇、40余个县级部门对照“明白卡”，聚焦处分决定送达、宣布，受处分人员职务、职级、工资调整，年度考核执行，处分决定装档等8个方面的问题开展自查自纠。县纪委监委牵头召集县委组织部、县人社局、县目标办等单位召开联席会议，针对自查清理出的问题，全面梳理问题清单，建立工作台账，做到各司其职、各尽其责，确保检查工作“无死角”。
　　“此次专项检查，就是要全面收集、理清处分执行中存在的问题，督促单位进行整改。”高县纪委常委黄敏介绍，对处分决定执行情况开展常态化监督检查，是该县督促落实好处分决定执行各环节的重要手段。检查组主要通过查看受处分人员人事档案，处分宣布会议记录，职务、职级、工资调整审批表，目标绩效考核发放表等对处分执行情况开展全方位、“拉网式”检查。
　　此外，高县纪委监委还从细微处着手，着重做好审查调查“后半篇文章”。在处分决定送达环节，采取“面对面”送达的方式，直接将处分决定送达受处分者本人，并严格履行好《送达回证》签字手续。在宣布环节，通过到案发单位召开警示教育大会、专题民主生活会等方式，将处分决定宣布与警示教育相结合。去年以来，在县国土资源局、县粮食局等5个单位召开了警示教育大会，起到了震慑和教育作用。
　　“处分执行是否到位，影响纪律的严肃性和权威性。只有落实好纪律处分执行的主体责任和监督责任，才能真正让纪律立起来。”高县县委常委、县纪委书记、县监委主任李德勤说。截至目前，检查组发现并督促纠正问题11个;追缴违规发放年终一次性奖金0.36万元，目标绩效考核奖3.71万元。
　　“下一步，县纪委监委还将进一步完善《纪律处分执行责任追究细则》，建立单位、部门之间处分执行工作联动机制，规范处分决定的执行，切实落实好案件查办的‘最后一公里’。”李德勤表示。
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