90后高职生教学与管理工作的反思案例

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  【摘 要】结合90后高职生现状,通过对几个实际发生的案例进行总结和反思,提出分析意见,指出解决措施。
  【关键词】高职生;案例;90后
  从教10年,以前的生源多为80后,如今的生源多为90后。生源在变,我的教学也进入“面临困惑、解决困惑、再次面临困惑”的循环过程中。结合自己实际经历的几个教学与管理案例,以期尝试分析和总结90后高职学生的规律。文章是项目组论文之一。
  案例1:根据学院工作安排,某大一新生班进行“白天教官军训、晚上班主任始业教育”的入学学习。为期一个月的学习过程中,全班总共二十几位同学,有3人次因事请假,4人次因痛经请假,2人次无故旷课,6人次未经请假参加学生会选拔活动,大多数同学存有班主任不出现就不听课的情况,部分同学在军训过程中,无论教官怎么教育和批评都觉得什么都无所谓。有些重点的纪律要求,班主任强调很多遍都不听甚至不屑于听。
  分析:90后的高职生,普遍存在着注意力不集中,纪律涣散,缺乏自我约束与自我管理能力的现象。因独生子女或存有父母离异等情况,部分学生叛逆情绪很大。因此,高职教师需要做到:
  第一,持有非常大的耐心,对重要的事情能够对学生一遍又一遍的强调;
  第二,高职教师应多与学生交心,教学工作之前应先解决学生的心理问题;
  第三,高职教师不能只是纯粹的教学与谈话,应创新性的开展工作,例如以某一位同学的情况召开主题班会,比如就刺论刺解开离异家庭子女的犹豫内心等等。
  大一入学阶段的教育影响到学生能否更好的适应三年高职生活,因此,整个专业的教师应当形成一股合力,共同帮助学生树立目标,共同帮助学生理解并热爱专业,体现专业特色,形成专业核心竞争力。
  案例2:根据专业安排,某班级在大二上学期的时候开展长达八个月的专业顶岗实习招聘会。来了多个单位,学生一轮一轮的被选拔。这些招聘工作一般安排在学生课余。然而所有任课的老师都明显的感觉到,这期间,学生的课堂组织工作突然变得非常辛苦。有的学生迷茫,有的学生害怕,有的学生失落,大多学生课堂上极度容易分心,部分恋爱中的学生表现的尤为极端。
  分析:长达多个月的专业顶岗实习,部分高职院校的实习时间更长,给学生带来了极大的心理压力。对学生开展调查,结果有以下一些:
  第一,实习单位或岗位级别不高;
  第二,实习过程学生没有被正视或者重视;
  第三,实训过程很辛苦,怕苦怕累,当然也有的学生确实身体的确吃不消;
  第四,实习过程较长,恋爱中的人或将分处两地,心里难过;
  第五,实习过程工资太低;
  第六,心理不能正视顶岗实习与课堂理论学习的关系。
  高职院校学生,重点是培养实践操作能力,因此适当的顶岗实习非常有必要。高职院校有关专业在组织顶岗实习的过程中,应做好一系列的工作:
  第一,良好的专业教育;
  第二,良好的职业生涯规划指导;
  第三,学生的心理引导;
  第四,做好安全防范教育;
  第五,安排认真且负责人的实习指导老师,与学生同甘苦;
  第六,校企深度合作,引导企业正确的培养学生,而不是纯粹把学生当成苦力;
  第七,实习过程经常的安排茶话会等活动,放松学生的心理;
  第八,设置帮助学生发泄的场所与设备,为学生疏导情绪。
  第九,设置实习奖学金,在单位表现好的同学优先入党等等。
  案例3:在国家各级政府与领导的努力下,90后学生真实贫困生人数日益减少。然而,每年大一入学时,高职院校总能收到很多的贫困生鉴定证明。经过了解,有的村子里所有的入学学生都持有此证明,有的学生明显的假装贫困。
  分析:对新生进行调查,大家争做贫困生的原因有以下几方面:
  第一,纯粹跟风,大家都办理贫困手续,我也要办理;
  第二,道听途说,听说只要办理了贫困手续就能得到高职院校的助学金;
  第三,以为必须办理,因为入学通知书里写明了,所以不清楚要不要办理就先办理了再说;
  第四,真正贫困,且持有贫困佐证材料。
  高职院校提供了多项支持贫困生完成学业的经费支持。但这些支持的经费必须是给予真正贫困的高职生。因此,高职院校必须成立贫困生调查小组;建立贫困生审核机制;做好并非真正贫困学生的心理引导工作;做好真正贫困学生的心理引导工作;做好真正贫困学生的多项服务机制。
  在工作中发现,部分在大一期间享受过贫困补助的大二、大三学生,不思进取,铺张浪费,成绩排名倒数,这样的学生,高职院校相关管理老师应及时纠正贫困补助措施。有的学生态度更加恶劣,觉得政府给他发放助学金是天经地义的,不发放就是恶贯满盈的,而自己本身却不努力,吊儿郎当,完全不思学业,这样的学生更应进行严肃的批评与指导。
  案例4:高职院校发展党员工作压力比较大,因此高校党建改革工作迫在眉睫。其中一个明显的问题是,一些选拔出来的党员、预备党员和入党积极分子,并未起到真正的先锋模范作用。这些学生里,有的学生觉得已经是党员了,就是大功告成;有的学生觉得入党不是本人意愿,是家庭环境压力所致;有的学生高中时已是党员,觉得进入大学不再需要发挥光和热;有的学生入党意愿强烈,入党动机也纯正,但一旦某个发展环节考核不过关,就变得颓废不堪。
  分析:高职院校党建工作任重道远,高职院校教师需在繁重的课务、班主任工作和科研工作中抽出时间,对有入党意愿的学生进行不断的思想教育,尤其是作为入党联系人的教师。
  第一,学生始终还是小孩,大多年少气盛,需要党组织和老师们的引导与帮助。
  第二,对这些学生进行正确的入党动机教育,明确党的宗旨,强调党的纪律。
  第三,对这些学生进行党的政策学习,帮助学生理解自己的重要使命。
  第四,经常在党内开展批评与自我批评,帮助这些学生改掉一些不应该有的作风甚至恶习。
  第五,发挥这些学生在班级或者学校的先锋模范带头作用,鼓励他们,支持他们,帮助他们成长。
  第六,开通党建网群、微信群或者微博,创造党内讨论的和谐氛围。
  第七,增加支部成员一起“走出去”学习的机会,让这些学生真正体会到“党员之家”的感觉。
  案例5:某班级新生,入学不到一个学期,每位同学都参加了社会实践,而且平均人次数是3.1次。其中拟定走创业之路的学生有5人。经过谈话,大家对毕业以后希望从事自己所学专业工作的学生仅达到5.6%。一心想读好书并多读书的学生不到三分之一。经过课堂跟踪的4次随班听课,以创业为由请假的学生达6人次,上课看过手机的学生达到一半以上,外聘教师授课的一次课里大部分学生反映几乎听不懂在讲什么。
  分析:这个班级只是大一新生,在大二和大三,这样问题只会日益严重。综合分析,高职院校的教学与管理工作需要注意的内容有:
  第一,为同学的学习生涯规划进行一个可行性分析,不要全部鼓励创业,也不能一味强扭着学习,需根据学生的特点和学生自己的意愿,有针对性的进行培养。创业好是好学生,读书好是好学生,但不应有既不创业又不读书且整天浑浑噩噩的学生。
  第二,创业导向是高职院校的一个特色和亮点,但如何正确引导创业,如何减少创业氛围对非创业学生的影响也将成为一个新课题。
  第三,如何提高高职课堂的教学效果,是高职院校始终不变的重要课题,学生的情况在变,学生希望的授课方式也跟着变,学生的接受能力与自学能力都有了很大的变化。高职教师应不断的学习和进修,提高教学能力,提升教学修养,以期更好地教书育人。
  第四,通讯工具已经成为当代高职生的一个必需品,包括贫困生在内的绝大多数高职生都随身携带手机。而很多学生带着手机的主要用途是看QQ,看微博,玩游戏,真正用于学习和联系的时间反而是少数。此外,通讯工具已成为影响课堂教学效果的重要因素之一。因此,如何让高职院校的课堂远离手机,是高职院校领导和老师们急需解决的问题。
  以上内容,仅仅是本人的一点拙见,还请专家们提出批评指导意见。
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