摘要：随着社会的飞速发展，多元文化的发展趋势越来越明显，而这也为国有企业党务工作带来巨大的挑战，党务工作者想要更好地面对挑战，还需要结合新媒体时代的发展形势，对自身工作进行不断的创新，推动党务工作的改进和优化。因此，本文针对新媒体时代加强企业党务工作的必要性和新思路进行具体论述。
　　关键词：新媒体时代;企业党务工作;必要性;新思路
　　一、新媒体时代加强国有企业党务工作的必要性
　　在当前的新媒体时代，国有企业内部的组织形式、经营方式、利益关系以及收入分配制度出现了较大的改变，这也让企业职工的价值取向、思想观念以及行为方式发生了诸多改变，各种思想问题、矛盾心理较为突出，如果不能对这些问题进行及时的解决，不仅会对职工工作的积极性造成严重的影响，同时还会影响到企业改革的效果。基于上述，国有企业必须要强化党务工作的开展，同时还要依托于新媒体带来的技术优势，积极应用各种现代化的先进技术，提高黨务工作实践水平。
　　二、新媒体时代推动国有企业党务工作发展的新思路
　　（一）对党务工作者的业务素质进行提升
　　第一，国有企业当中的党务工作者应该对现代社会的发展保持正确的认识，现代社会的发展瞬息万变，因此，党务工作者应该通过现代互联网以及大数据技术对当前的政治、经济以及文化的发展趋势进行深入的分析和了解，根据社会发展的实际，对企业当中的党务工作路线进行科学的调整，确保党务工作安排得合理;
　　第二，要对企业干部职工加强引导，使其能够与党务工作者加强配合，积极接受思政教育，并对党的思想和理论进行认真的学习，确保科学发展观的有效落实;
　　第三，对工作方式加强转变，提升工作的有效性，党务工作者应该对教育方式进行积极的探索和研究，要转变传统说教式的教育模式，坚持以人为本，通过对人文关怀的有效提升，使思想政治教育的说服力和感染力能够得到有效的增强。
　　除此之外，面对新媒体时代的飞速发展，党务工作者还应该对现代化的工作理念及方式进行有效的学习，确保党务工作能够适应社会及职工思想发展的步伐。
　　（二）对党务工作进行积极的开展
　　第一，在新媒体快速发展的情况下，信息流通速度得到了进一步的提升，对人们价值观念的影响也在与日俱增，对此，党务工作者应该做到与时俱进，结合社会当中的政治、文化以及经济的发展情况，对工作的指导思想以及重心进行科学的调整，确保党务工作能够更好地适应社会及企业的发展需求，并通过党务工作对企业文化进行影响和促进;
　　第二，要对党务工作的对象与主体加以明确，对于国有企业而言，核心竞争力就是其发展的关键所在，而企业文化对于企业核心竞争力的提升具有至关重要的作用，在企业当中，每一位职工对企业文化来说都是重要的组成者和传承者，因此，需要将实际工作细化到每一位企业成员身上，如此才能提升党务工作的实际效果;
　　第三，根据企业实际有针对性地开展党务工作，在企业基层出现不稳定的情况时，应该结合相关问题对党务工作加以人性化调整，以此来提升工作的针对性。
　　（三）对党务工作加强创新
　　对于党务工作而言，其工作活力主要来源于创新，有效的创新能够使党建工作的丰富性得到进一步的提升。在很多企业当中，年轻职工占据较大的比重，这些职工更喜欢利用互联网了解世界的发展情况，并对自身的意见进行表达，同时也容易受到不健康思想价值的影响。所以，在进行党建工作创新的过程中，可以对微博、微信、QQ等信息平台进行充分的利用，通过这些平台对党务工作要求及内容进行发布，更容易被年轻职工所接受，这样不仅能够达到正确引导的目的，还能帮助党务工作人员更好地了解职工群众的思想动向。
　　三、结语
　　综上所述，在新媒体时代背景下，对党务工作的新思路要加强探索，能够使党务工作的效果得到很大的提升，这不仅可以对企业职工的思想观念进行正确的引导，还能使企业发展的稳定性得到不断的增强。因此，企业党务工作者一定要对党务工作保持重视，并对工作的新思路进行积极的探索和应用，以此来提升党务工作的质量。
　　（作者单位：中核清原环境技术工程有限责任公司）