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通过目标管理与绩效管理有机结合，充分发挥绩效管理的激励作用，通过量化工作指标和绩效结果的应用机制，调动部门员工工作的主动性、积极性和创造性。希望通过本文的分析，对相关工作提供参考。
电力企业绩效管理与目标管理有机结合策略分析
【摘 要】
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通过目标管理与绩效管理有机结合，充分发挥绩效管理的激励作用，通过量化工作指标和绩效结果的应用机制，调动部门员工工作的主动性、积极性和创造性。希望通过本文的分析，对相关工
【机 构】
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国网湖南省电力公司湘潭供电分公司
【出 处】
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低碳世界
【发表日期】
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2016年36期
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