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劳动力市场的建立和完善，为劳动力的合理流动提供了条件．但这种流动是在劳动力市场的供求关系作用下才得以实现的，而供与求在任何时候都不可能达到绝对的平衡。也就是说，单位不可能想要人就能要到人．劳动力不可能想到哪里就能到哪去。显然，在承认劳动力正常流动的前提下．我们的企事单位该认真思考自己的用人之道．以决定适合本单位特点的劳动用工制度。由此．劳动用工规范管理已引起我们的重视和思考。下面．本人就此谈些体会和看法。