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上海、宁波、厦门和深圳等地富有特色的劳动争议多元化解决机制的构建经验充分体现和谐劳动关系的基本理念,以此为蓝本展示我国劳动争议多元化解决机制构建的实施过程并对比西方法律理念,结合我国和谐思想传统,对其进行理论反思将有助于理解劳动争议多元化解决机制构建的正当性和明确未来其在我国发展的可能路径。
我国劳动争议多元化解决机制的反思与构建
【摘 要】
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上海、宁波、厦门和深圳等地富有特色的劳动争议多元化解决机制的构建经验充分体现和谐劳动关系的基本理念,以此为蓝本展示我国劳动争议多元化解决机制构建的实施过程并对比
【机 构】
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西北政法大学经济法学院;
【出 处】
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河北法学
【发表日期】
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2012年08期
【基金项目】
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陕西省西安市法学会“社会管理创新与法治建设”研讨活动专项课题《和谐劳动关系视野中的社会管理创新:构建劳动争议多元化解决机制的理论、经验与对策研究》
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