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高校图书馆青年志愿者服务模式引入高校图书馆的创新中， 不仅是解决高校图书馆人力资源短缺问题的重要rn切入点， 同样也是缓解读者与读者间矛盾的重要手段， 以及为志愿者提供锻炼社会责任感、 敬业意识的社会实践机会。 然需rn要重视的是， 高校图书馆青年志愿者服务模式的应用， 需要志愿者管理系统作为辅助， 以高校图书馆信息资源服务质量的提rn升为核心， 并制定出适宜的奖励机制和管理制度， 以保障志愿者服务模式可顺序有效进行。