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摘 要：离退休干部管理工作是社会的重要工作，做好离退休干部的各方面服务有助于社会的稳定发展。要做好离退休干部服务工作，就需要从物质生活和精神生活两个方面着手，因为物质生活是人生存的根本，而精神生活是人们快乐生活的必要条件。新时期的社会发展对我们的要求有很多方面，其中做好离退休干部精神服务就是其中最基础的要求。本文将根据实际情况。对做好离退休干部精神服务提出几点看法。
关键词：离退休干部；精神服务；看法
离退休干部在我国的建设中付出了毕生的心血，为国家的发展做出了巨大的贡献，尤其是地勘单位离退休干部，工作环境艰苦，风餐露宿，为我国原子能事业的发展寻找宝贵资源，所以离退休干部的精神服务必须得到重视。随着我国经济的不断发展，对各方面工作都提出了新的要求。而我国人口老龄化日益加重，这就意味着我国的离退休干部数量还在不断增长，所以新时期的基础工作中必须要将离退休干部的管理工作作为基本工作。在新时期条件下，我国的各方面发展速度都得到提升，这让离退休干部在平时的生活中不能很好地跟上时代的节奏。所以相关单位应该在平时的工作中对离退休干部进行引导，通过主动服务的方式让离退休干部了解我国发展的实时情况，丰富离退休干部的精神生活。
一、提高对离退休干部精神服务的认识
离退休干部在我国的社会中属于特殊群体，为我国的社会发展、科技研发、经济建设作出了巨大贡献，是我国从成立到现在一直都处于综合国力飞速发展的状态。同时，由于离退休干部在长时间的工作中积累了丰富的经验，不仅有较强的理论知识，还能根据实际情况对事情作出较为准确的判断。所以离退休干部在离开一线工作岗位后仍然对我国的发展有重要作用，相关单位可以通过各种方式在遇到难题时向离退休干部请教。所以对于离退休干部的老年生活，相关单位应该给予更多的关注，并在平时的工作中多开展离退休干部服务活动。
在为离退休干部提供各种生活基本服务的时候，要尤其重视精神服务。因为离退休干部在年龄上已经进入老年，他们在离退休前长时间从事一线工作，难免或因为习惯性的生活节奏而无法适应离退休后无所事事的生活，所以精神上会出现空虚的情况，这对离退休干部的健康极为不利。所以在开展离退休干部管理工作的时候，要尤其重视对离退休干部的精神服务，并通过开展相关的活动为其提供精神上食粮。这样才能让离退休干部在离开一线工作后能够保持适合其年龄的生活方式，在党和国家需要他们的时候他们才能完成自己应尽的义务，而最主要的是能让他们在身心上保持较好的状态，从而健康的生活。
二、满足离退休干部的精神文化需求
一般情况下，离退休干部都有较高的文化素养，并且有较好的文化吸收能力，所以会在平时通过一些简单的方式进行文化知识的积累。而活动站室就是专门为离退休干部准备的精神文化吸取地，这里可以满足离退休干部学习文化知识、了解最新科技动态的需要，所以活动站室对于离退休干部的精神生活而言有重要意义。对于离退休干部的管理而言，就需要在开展日常工作的时候充分利用活动站室，及时更新活动站室中的工具和设备，尽量挖掘活动站室的活动资源，让活动站室成为离退休干部继续学习科学文化知识的大课堂，并且能够在活动站室进行思想政治方面的进修。
由于离退休干部处于老年阶段，所以在对活动站室进行建设的时候需要根据老年人的特点来制定计划，尽量满足老年人对活动站室的需求。且老年人在心理上会发生一些变化，相关人员应该及时了解离退休干部的心理状态，然后根据离退休干部的整体状态进行活动站室的活动策划。通过为离退休干部提供学习科学技术的学习机会，科技图书室向离退休干部开放，对新的成矿理论、找矿方法、找矿成果及时让老同志了解，满足离退休干部对文化学习的需求，这样就能让离退休干部的精神文化建设符合社会发展的基调。
三、办好老年大学
对于离退休干部的管理工作而言，开办老年大学是一种重要的手段。离退休干部一般都具有較高的文化水平，所以通过开办老年大学让其能够继续学习对其老年生活阶段的身心发展有积极作用。老年大学的开办能够帮助离退休干部树立正确的人生观，并通过老年大学中的学习跟上时代发展的节奏。对于老年大学的开办和管理，应该做到以下两点：
（一）选择适合离退休干部的教学方式
由于离退休干部在思想上相对落后，或因为生活的年代有较大差别为不能接受现代教育的模式。所以在老年大学的管理上，要根据离退休干部的实际情况选择较为合适的教学模式。
1.教学不能太强硬。由于离退休干部在单位工作的时候都是有较高威信的，如果教学的方式过于强硬，会让离退休干部在短时间内难以接受，甚至会让其产生抵触情绪，这样就会影响离退休干部整体的学习状态。所以需要根据离退休干部的实际情况选择较为亲和的教学方式，让离退休干部能够很好地接受。
2.合理制定重难点教学计划。离退休干部本身有很高的文化修养，也对科学技术知识有一定的了解。所以在制定教学计划的时候，需要根据离退休干部的知识储备情况进行重难点的划分，避免将一些对于离退休干部而言较为简单的内容作为重难点，或是将对于离退休干部而言较难的知识点作为简单知识一笔带过。力争做到学习时间短、主题突出、形式多样化，避免老同志产生单调乏味的感觉。
离退休老干部多数为共产党员，关心政治，尤其关心党在新时期的方针政策。对于政治理论学习有计划、有安排、有针对性，对每次学习、讨论的情况有记录，经常性地组织党员自觉地通过阅读报刊，收听、收看电台、电视新闻，来关心国家大事，及时了解国内、国际形势，关心本单位的经济发展情况这样会让离退休干部对教学产生厌恶情绪，失去学习兴趣。
3.根据离退休干部的兴趣、爱好不同，合理定制不同的学习班级。
（二）老年大学的建设要符合时代发展
离退休干部的数量随着我国老龄化的加重而不断增多，而新时期社会发展的速度较快。所以在开办老年大学的时候，要根据时代的特点，进行合理的教学规划，尽量传播对离退休干部有利的积极思想，选择正确的办学思路，让老年大学成为离退休干部精神文化生活的主要阵地。 四、完善离退休干部精神服务制度
（一）建立健全精神服务制度
对于离退休干部精神服务工作，必须要有相应的制度来作为标准，这样才能让精神服务工作有规律的开展。对于工作人员而言，在开展日常工作的过程中要以制度来约束自己，并且要将管理制度与工作人员的考核挂钩，从而调动工作人员的积极性。通过对制度的合理制定，能够形成有条理的工作机制，从而保证精神服务工作的优质、高校完成。
（二）坚持以人为本
1.主动服务。在为离退休干部提供精神服务的过程中，必须要积极主动的开展相关工作。因为离退休干部的年龄相对较大，是长者，所以我们必须要坚持民族的传统美德，积极主动的为离退休干部提供服务，让他们感受到社会对他们的重视。
2.亲情服务。在为离退休干部提供精神服务的时候，要像亲人之间的互帮互助一样，为离退休干部提供更加亲切的服务，让他们感受到精神服务真心实意的人文关怀，。
3.超前服务。离退休干部因年龄相对较大，所以生活中的难事会经常出现，尤其是一些对身体素质要求较高的事情，离退休干部经常不能完成。所以在为离退休干部提供服务的时候需要积极发现可能存在的问题，并帮助离退休干部及时解决这些问题。
五、全面落实离退休干部精神服务工作
离退休干部的精神服务涉及到的工作内容较多，需要多个部门共同努力来完成。所以相关单位应该分类成立精神服务部门，通过多种工作的共同开展，使离退休干部精神服务不会存在遗漏。同时各个部门之间应该相互协调，并在工作中互相合作，共同完成离退休干部的精神服务工作。这样才能保证离退休干部精神服务工作全面开展，各项工作都能落到实处。
六、总结
離退休干部是我国特色社会主义建设活动中的坚实后盾，所以对于离退休干部的管理工作必须要全面高效地开展。其中离退休干部的精神服务可以让离退休干部的精神生活更加丰富，在生活中保持乐观积极的态度，从而在我国的社会建设中继续发光发热，为社会建设提供自己力所能及的帮助。
参考文献：
[1]赵树海.做好离退休干部精神服务的几点看法[J].中国信息化，2013，（10）：483-483.
[2]王桂芳.发挥社区优势 做好离退休干部服务管理工作[J].中共山西省委党校学报，2015，02：109-111.
[3]金东英，舒国宋. 精神文化需求语境下高校离退休干部的思想政治工作[J]. 党史文苑，2015，10：52-54.
[4]李宁.加强基层央行离退休干部管理服务工作的几点思考[J].西部金融，2011，02：18-20.
关键词：离退休干部；精神服务；看法
离退休干部在我国的建设中付出了毕生的心血，为国家的发展做出了巨大的贡献，尤其是地勘单位离退休干部，工作环境艰苦，风餐露宿，为我国原子能事业的发展寻找宝贵资源，所以离退休干部的精神服务必须得到重视。随着我国经济的不断发展，对各方面工作都提出了新的要求。而我国人口老龄化日益加重，这就意味着我国的离退休干部数量还在不断增长，所以新时期的基础工作中必须要将离退休干部的管理工作作为基本工作。在新时期条件下，我国的各方面发展速度都得到提升，这让离退休干部在平时的生活中不能很好地跟上时代的节奏。所以相关单位应该在平时的工作中对离退休干部进行引导，通过主动服务的方式让离退休干部了解我国发展的实时情况，丰富离退休干部的精神生活。
一、提高对离退休干部精神服务的认识
离退休干部在我国的社会中属于特殊群体，为我国的社会发展、科技研发、经济建设作出了巨大贡献，是我国从成立到现在一直都处于综合国力飞速发展的状态。同时，由于离退休干部在长时间的工作中积累了丰富的经验，不仅有较强的理论知识，还能根据实际情况对事情作出较为准确的判断。所以离退休干部在离开一线工作岗位后仍然对我国的发展有重要作用，相关单位可以通过各种方式在遇到难题时向离退休干部请教。所以对于离退休干部的老年生活，相关单位应该给予更多的关注，并在平时的工作中多开展离退休干部服务活动。
在为离退休干部提供各种生活基本服务的时候，要尤其重视精神服务。因为离退休干部在年龄上已经进入老年，他们在离退休前长时间从事一线工作，难免或因为习惯性的生活节奏而无法适应离退休后无所事事的生活，所以精神上会出现空虚的情况，这对离退休干部的健康极为不利。所以在开展离退休干部管理工作的时候，要尤其重视对离退休干部的精神服务，并通过开展相关的活动为其提供精神上食粮。这样才能让离退休干部在离开一线工作后能够保持适合其年龄的生活方式，在党和国家需要他们的时候他们才能完成自己应尽的义务，而最主要的是能让他们在身心上保持较好的状态，从而健康的生活。
二、满足离退休干部的精神文化需求
一般情况下，离退休干部都有较高的文化素养，并且有较好的文化吸收能力，所以会在平时通过一些简单的方式进行文化知识的积累。而活动站室就是专门为离退休干部准备的精神文化吸取地，这里可以满足离退休干部学习文化知识、了解最新科技动态的需要，所以活动站室对于离退休干部的精神生活而言有重要意义。对于离退休干部的管理而言，就需要在开展日常工作的时候充分利用活动站室，及时更新活动站室中的工具和设备，尽量挖掘活动站室的活动资源，让活动站室成为离退休干部继续学习科学文化知识的大课堂，并且能够在活动站室进行思想政治方面的进修。
由于离退休干部处于老年阶段，所以在对活动站室进行建设的时候需要根据老年人的特点来制定计划，尽量满足老年人对活动站室的需求。且老年人在心理上会发生一些变化，相关人员应该及时了解离退休干部的心理状态，然后根据离退休干部的整体状态进行活动站室的活动策划。通过为离退休干部提供学习科学技术的学习机会，科技图书室向离退休干部开放，对新的成矿理论、找矿方法、找矿成果及时让老同志了解，满足离退休干部对文化学习的需求，这样就能让离退休干部的精神文化建设符合社会发展的基调。
三、办好老年大学
对于离退休干部的管理工作而言，开办老年大学是一种重要的手段。离退休干部一般都具有較高的文化水平，所以通过开办老年大学让其能够继续学习对其老年生活阶段的身心发展有积极作用。老年大学的开办能够帮助离退休干部树立正确的人生观，并通过老年大学中的学习跟上时代发展的节奏。对于老年大学的开办和管理，应该做到以下两点：
（一）选择适合离退休干部的教学方式
由于离退休干部在思想上相对落后，或因为生活的年代有较大差别为不能接受现代教育的模式。所以在老年大学的管理上，要根据离退休干部的实际情况选择较为合适的教学模式。
1.教学不能太强硬。由于离退休干部在单位工作的时候都是有较高威信的，如果教学的方式过于强硬，会让离退休干部在短时间内难以接受，甚至会让其产生抵触情绪，这样就会影响离退休干部整体的学习状态。所以需要根据离退休干部的实际情况选择较为亲和的教学方式，让离退休干部能够很好地接受。
2.合理制定重难点教学计划。离退休干部本身有很高的文化修养，也对科学技术知识有一定的了解。所以在制定教学计划的时候，需要根据离退休干部的知识储备情况进行重难点的划分，避免将一些对于离退休干部而言较为简单的内容作为重难点，或是将对于离退休干部而言较难的知识点作为简单知识一笔带过。力争做到学习时间短、主题突出、形式多样化，避免老同志产生单调乏味的感觉。
离退休老干部多数为共产党员，关心政治，尤其关心党在新时期的方针政策。对于政治理论学习有计划、有安排、有针对性，对每次学习、讨论的情况有记录，经常性地组织党员自觉地通过阅读报刊，收听、收看电台、电视新闻，来关心国家大事，及时了解国内、国际形势，关心本单位的经济发展情况这样会让离退休干部对教学产生厌恶情绪，失去学习兴趣。
3.根据离退休干部的兴趣、爱好不同，合理定制不同的学习班级。
（二）老年大学的建设要符合时代发展
离退休干部的数量随着我国老龄化的加重而不断增多，而新时期社会发展的速度较快。所以在开办老年大学的时候，要根据时代的特点，进行合理的教学规划，尽量传播对离退休干部有利的积极思想，选择正确的办学思路，让老年大学成为离退休干部精神文化生活的主要阵地。 四、完善离退休干部精神服务制度
（一）建立健全精神服务制度
对于离退休干部精神服务工作，必须要有相应的制度来作为标准，这样才能让精神服务工作有规律的开展。对于工作人员而言，在开展日常工作的过程中要以制度来约束自己，并且要将管理制度与工作人员的考核挂钩，从而调动工作人员的积极性。通过对制度的合理制定，能够形成有条理的工作机制，从而保证精神服务工作的优质、高校完成。
（二）坚持以人为本
1.主动服务。在为离退休干部提供精神服务的过程中，必须要积极主动的开展相关工作。因为离退休干部的年龄相对较大，是长者，所以我们必须要坚持民族的传统美德，积极主动的为离退休干部提供服务，让他们感受到社会对他们的重视。
2.亲情服务。在为离退休干部提供精神服务的时候，要像亲人之间的互帮互助一样，为离退休干部提供更加亲切的服务，让他们感受到精神服务真心实意的人文关怀，。
3.超前服务。离退休干部因年龄相对较大，所以生活中的难事会经常出现，尤其是一些对身体素质要求较高的事情，离退休干部经常不能完成。所以在为离退休干部提供服务的时候需要积极发现可能存在的问题，并帮助离退休干部及时解决这些问题。
五、全面落实离退休干部精神服务工作
离退休干部的精神服务涉及到的工作内容较多，需要多个部门共同努力来完成。所以相关单位应该分类成立精神服务部门，通过多种工作的共同开展，使离退休干部精神服务不会存在遗漏。同时各个部门之间应该相互协调，并在工作中互相合作，共同完成离退休干部的精神服务工作。这样才能保证离退休干部精神服务工作全面开展，各项工作都能落到实处。
六、总结
離退休干部是我国特色社会主义建设活动中的坚实后盾，所以对于离退休干部的管理工作必须要全面高效地开展。其中离退休干部的精神服务可以让离退休干部的精神生活更加丰富，在生活中保持乐观积极的态度，从而在我国的社会建设中继续发光发热，为社会建设提供自己力所能及的帮助。
参考文献：
[1]赵树海.做好离退休干部精神服务的几点看法[J].中国信息化，2013，（10）：483-483.
[2]王桂芳.发挥社区优势 做好离退休干部服务管理工作[J].中共山西省委党校学报，2015，02：109-111.
[3]金东英，舒国宋. 精神文化需求语境下高校离退休干部的思想政治工作[J]. 党史文苑，2015，10：52-54.
[4]李宁.加强基层央行离退休干部管理服务工作的几点思考[J].西部金融，2011，02：18-20.