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人力资源是图书馆文献资源之外的又一宝贵战略资源，图书馆人力资源状况决定着文献信息资源的保存、开发与服务水平。本文分析了县级图书馆人力资源管理存在的问题及其原因，并提出相应的对策。
县级图书馆人力资源管理存在问题及对策
【摘 要】
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人力资源是图书馆文献资源之外的又一宝贵战略资源，图书馆人力资源状况决定着文献信息资源的保存、开发与服务水平。本文分析了县级图书馆人力资源管理存在的问题及其原因，并提
【机 构】
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福州十一中图书馆
【出 处】
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福建图书馆理论与实践
【发表日期】
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2009年4期
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