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本文首先对薪酬管理的内涵以及薪酬管理的重要性进行了分析,通过对当前中小企业薪酬管理所存在的主要问题及其产生的原因进行了分析,从四个方面提出了中小企业创新薪酬管理的对策。
基于中小企业的创新型薪酬管理
【摘 要】
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本文首先对薪酬管理的内涵以及薪酬管理的重要性进行了分析,通过对当前中小企业薪酬管理所存在的主要问题及其产生的原因进行了分析,从四个方面提出了中小企业创新薪酬管理的
【机 构】
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南京财经大学金融学院
【出 处】
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中国商论
【发表日期】
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2012年2Z期
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