浅谈国有企业落实党建工作责任制存在的问题及对策

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责任制的实践有利于促进党建工作发展,充分发挥党组织的政治核心作用,协调好国有企业和党组织之间的关系.但是部分国有企业在落实党建工作责任制时还存在意识不到位、人员素质没跟上、责任制模式单一、监督考核不完善等问题,严重影响党建工作高效开展,必须采取合理措施加以改善.本文简单分析国有企业在落实党建工作责任制方面的问题,并就相应对策展开探讨.
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