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对我国商业银行高管薪酬激励的有效性进行实证检验，通过相关分析，可以得出以下结论：商业银行高管薪酬与经营业绩并未真正挂钩，相关性较弱；高管报酬与银行成长性还未真正相关。
商业银行高管薪酬激励的实证研究——以上市商业银行为例
【摘 要】
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对我国商业银行高管薪酬激励的有效性进行实证检验，通过相关分析，可以得出以下结论：商业银行高管薪酬与经营业绩并未真正挂钩，相关性较弱；高管报酬与银行成长性还未真正相关。
【机 构】
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扬州大学经济学院
【出 处】
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北方经贸
【发表日期】
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2010年4期
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