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本研究将武汉市下岗女工基本状况分为:人力资本、社会资本、家庭状况、再就业状况及其他方面.对下岗女工择业意愿作因素分析,结果显示23个指标中的19个被筛选出组合为4个复合新因素,即发展因子、付出因子、酬报因子和求职因子.本研究分别作择业意愿的4因子与其基本状况,即人力资本、社会资本、家庭状况、再就业状况及其他方面的相关分析,并做择业意愿诸因子、社会资本、人力资本等与是否再就业的回归分析.