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事业单位是我国社会组织体系的重要组成部分,既不同于直接面对激烈市场竞争的企业,也不同于国家行政管理的政府机关.处于企业与政府之间的事业单位必须立足自身而谋求发展.本文着重关注我国事业单位的人力资源管理,认为管理理念、绩效考评、福利保障制度这三个领域是事业单位人力资源管理的关键点,其求新求变有利于促进我国事业单位的新发展.