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自从日本学者青木昌彦1994年首先提出“内部人控制”（insider control）这一概念以来，引起了国内外学者的广泛关注。内部人控制是指在企业所有权与控制权分离的条件下，公司管理人员（经理人员）在法律上或事实上掌握了公司的控制权，在公司战略决策中充分体现自身利益，架空所有者的控制和监督，使所有者的权益受到伤害。