一只乌鸦打算飞往东方,途中遇到一只鸽子,双方停在一棵树上休息。鸽子看到乌鸦飞得很辛苦,关心地问:“你要飞到哪里去呢?”乌鸦愤愤不平地说:“其实我不想离开,可是这个地方的居民都嫌我叫声不好听,所以我想飞到别的地方去。”鸽子听后劝告乌鸦:“你别白费力气了!如果你不改变你的声音,飞到哪里都不会受欢迎的。”乌鸦沉思了片刻,觉得鸽子说的言之有理,决定不再去东方了。
　　这个故事告诉我们,凡事不要只考虑客观原因,而是要多找找主观原因,就是多找找自己的毛病。一位在山区任职的领导,提起那里的百姓就摇头,说他们不听话、难管理、并且常常越级上访,弄得乡领导焦头烂额,还说“穷山恶水出刁民”。后来那个地方换了一任领导后却发生了翻天覆地的变化,干群之间、邻里之间关系和谐了,没有一个人上访,该乡还被评为综合治理先进集体。同一个地方,不同的人去管理,差别如此之大,着实让人吃惊。老百姓们说,该乡变成文明乡归功于新一任领导,做事透明、公开、办事公平、公正,不搞“关系户”,百姓服气,所以很支持乡领导的工作。
　　通过事实证明,有些事是不能怪别人,而要怪自己。尤其是对管理者来说,要想让众人成为听话的“羔羊”,自己首先要起模范带头作用,做到清正廉洁、公正无私,让人心服口服。古人云:“吏不畏吾严,而畏吾廉;民不服吾能,而服吾公。廉则吏不敢欺,公则民不敢慢。公生明,廉生威。”因此,有些事没做好,不要一味地去埋怨别人,而是要多给自己找毛病,看自己是否做到公正廉明。