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培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为.让员工通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标.介绍了天津生态城目前培训的现状；提出了培训需求要切实可行,培训计划必须要分清层次,计划落实必须有监督、有检查；最后介绍了培训工作的具体实践.
中新天津生态城投资公司开展培训工作的实践
【摘 要】
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培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为.让员工通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标.介绍了天津生态城目前培
【机 构】
：
天津生态城市政景观有限公司
【出 处】
：
中国市政工程
【发表日期】
：
2004年期
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