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"内部人控制"现象是国有企业的一大特征.人们通常认为这是导致国有企业经济绩效低下的主要原因之一.本文从超产权论模型出发,强调了产权激励和竞争激励共同作用于企业治理机制,从而提高企业绩效.在此基础上,进一步引入竞争约束和外部监督机制,试图在运行机制上全面描述内部人控制与企业绩效的内在逻辑.
“内部人控制”与经济绩效
【摘 要】
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"内部人控制"现象是国有企业的一大特征.人们通常认为这是导致国有企业经济绩效低下的主要原因之一.本文从超产权论模型出发,强调了产权激励和竞争激励共同作用于企业治理机
【机 构】
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南京大学商学院硕士生
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2004年1期
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