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客家姑娘必须“哭嫁”。
新娘子要在亲友前号哭，这是种奇特的哭，心怀喜悦地诉说离别之情。边哭边诉，有腔有调，有板有眼，抑扬顿挫，婉转动听，若是具有山歌素质的新娘，还往往会出口成歌。
语文老师谢秀娟有文采无乐感，在旁边亲人的“陪哭”、“劝哭”下，勉强完成这场“哭艺”表演。但在起“嫁”的那一刻，谢秀娟的眼泪唰地夺眶而出。她不仅要离开娘家，而且还要远嫁千里之外。
新娘谢秀娟是江西南康人，新郎赖华聪是同乡，两家的距离只需步行15分钟。他们大喜的日子，十里八村齐来道贺，流水席摆了三天。
赖华聪安慰着新娘子，他要将她带到苏南一个叫吴江的小县城。走过了村里泥泞的道路，从村里转镇上，从镇上转县城，再从县城转市火车站，火车启动的那刻，他也差点落泪。
十几年前，京九铁路通车，把这个客家男孩带往了遥远的哈尔滨求学。命运的羽翼几经起落，最终他在江苏吴江扎根安家。
无论走到哪儿，现今的赣南人无不自称“客家人”。客家人最有“主场”意识，而一旦认可了一片新家园，就把这里当成另一处“主场”了。著名地方史学者梁洪生认为，所谓“客家文化”多少有人们“做”出来的嫌疑，“做”是建设，既然要“做”，就可以做一个，也可以再做两个。
吴江是这对客家人的另一个故乡。
揣篇论文下江村
九年前的大本毕业生还很吃香，离扩招大军的毕业尚有三年，他们可以游刃有余地选工作，并来得及跳一次槽。
2000年冬，赖华聪去参加校园招聘会。他是哈尔滨理工大学管理工程专业的毕业生。在许多招聘单位的格子间中，江苏吴江一家叫亨通的企业引起了赖华聪的兴趣。但“吴江”对于他，还是一个需要去查询的词条。
点击搜索键后，从1600多万条搜索结果中形成的大概印象是“江南水乡”四个字。“上有天堂，下有苏杭，苏杭之间是吴江”。
这是一片富庶之地，但很低调。县里古镇同里原名“富士”，嫌过张扬，于是将二字上下相连，上面去点，中间拆分，成为“同里”。
最终打动赖华聪的，是费孝通研究吴江开弦弓村的那篇博士论文，也就是后来声名赫赫的《江村经济》。就这样，赖华聪也揣着一本有理想的书下江村了。
“当时工作比较好找，尤其是光电线缆类专业的。”赖华聪说。班上大部分同学都去了北京、上海、哈尔滨等大城市，他则与室友雷志华同赴吴江。这是他俩对“做大池塘里的小鱼还是小池塘里的大鱼”思辨后的结果。
有了当地政府和企业重视，小鱼就容易养肥成大鱼。吴江大规模地引进人才正肇始于赖华聪毕业的时代。向西进，到湖南、湖北、陕西、成都招贤纳才；向北延，到东北哈尔滨引才请才。西进北延，吴江市人事部门近年来面向全国招聘人才频出大手笔。
吴江在全国县级市中第一个做了人才普查。来自市人才市场的统计显示，自2005年至2008年底，已经引进各类人才9214人，其中高层次人才232人，分别比2007年增长了15.1％和93.3％。吴江全市人才总量达到85691人，每万人人才数达1077人，分别比2007年增长25％和24.5％。
吴江市人事局局长王海鹰随口就能举出几个人才的名字，比如2008年毕业于复旦大学的重庆女孩李晶晶，被安排到七都镇招商办，才一年多，已经几次出国。记者惊讶于市人事局长能关心到一个普通本科生，王海鹰说：“不要说我们，就连市委书记也记得住这批大学生的名字，他还多次打电话询问，把人家放在乡镇里，留不留得住，不行就直接调市里来。”
赖华聪感慨：“那么多名牌高校的毕业生‘蜗居’在大城市，何不退个百十公里，选个更具亲和力的地方。”
柔性流动进吴江
东距上海虹桥机场58公里，南距杭州113公里，北距苏州16公里……赖华聪在向谢秀娟介绍吴江的时候，是这样定位的。
2004年春天，赖华聪回家找媳妇。谢秀娟在南康中学教书，是省重点。合不得走。她筹划着让赖华聪“入赘”。两人陷入了“拉锯”状态。
暑假，赖华聪邀谢秀娟游吴江。当赖华聪口中干巴巴的数字变成一幅临街枕河、粉墙黛瓦的江南水墨画时，爱读诗爱看画的谢秀娟也对吴江产生了感觉。
在坐车前往七都镇赖华聪宿舍的途中，经过庙港沿湖东路8号，看到一处渐露宅院雏形的工地，这就是日后的“太湖大学堂”。2000年，国学大师南怀瑾就是站在这里，突然为景动容，决定在此静修讲学。
还有比这更尊贵的邻居吗?谢秀娟被彻底俘虏了。恋爱大半年后，当年农历腊月廿八，这对异地恋的有情人成家了。
接下来是两年相思苦，谢秀娟一边在南康教书，一边寻找吴江的工作机会。
2006年9月，赖华聪所在公司人事部发出竞聘通告。谢秀娟终于下决心辞去编制内的工作应聘。之前，赖华聪已竞聘成市场信息部主任。他向妻子传授了经验。一个月后，谢秀娟一试成功。
公司为谢秀娟办理了“柔性引进人才工作证”。早在1995年，苏州就提出了引进“柔性人才”战略，开始实施特聘工作证制度，鼓励各类高层次人才不变身份，不转户口，不转工资、档案，来苏州创业、就业。
更早的柔性引进还可以追溯到30年前的“星期天工程师”。王海鹰回忆说：“80年代，每到星期六下午5点多，在上海的轮船码头、长途汽车站、火车站，就能看到许多上衣口袋里插钢笔的人，穿着中山装，拎只人造革包，他们是去苏州兼职的。”
资助跑赢了房价
谢秀娟住进了赖华聪的人才公寓。
赖华聪一直住在这座楼上，按照惯例，婚前一居室，婚后二居室，有娃三居室。每套房都按照三星级标准精装修，电视、空调、家具、热水器等一应俱全，只要象征性付点租金。
这是公司为员工出资建设的公寓，虽然住得舒坦，但小夫妻还是决定买房安家。
2006年，《吳江市企业骨干人才购房资助实施细则》出台，从院士到本科，都有政策。
2007年，开始第二批申请的时候，赖华聪报了名。当时的优惠是开发商让利总房价的2％，政府补贴3万块，企业配套乘以2，即6万块。
楼市这年很红火，有的开发商不肯兑现两个百分点的让利，但是政府加企业的补助总额达到了约10万块。小两口买了套80平米的房子，市价40万元，实际上相当于打了八五折。
仅仅过了一年，2008年政府购房资助从原来的3万元调高到4.5万元，涨幅超过同期房价升值的速度，在绝大多数地方工资跑不过房价的大气候中，这个资助力度跑赢了房价。
除了增加资助力度，还提高了申请资助的透明度，逐渐扩大了资助对象的范围以及资助的形式。资助方式从购房资助转变为购房资助、租房补助、安家补贴等多种形式，资助对象也从原来的企业骨干人才，增加为企业骨干人才、柔 性人才、紧缺人才、科技领军人才、国外智力等多类人才，基本适应了企业各种层次的人才需求。
吴江招聘团走到哪，购房资助的宣传海报就贴到哪，甚至在房展会上，也有人事局的人在派发《人事人才服务手册》，充分彰显人事政策惠民亮点，让更多优秀人才知道、了解吴江的人才政策，并由此扎根吴江。
“从吴江去上海、杭州分别只要一个半小时，去苏州20分钟就够了，购物、休闲都很方便，大城市有的，我们都有；他们有的高房价，我们没有。”王海鹰说，“连三轮车夫都能在吴江买得起二手房。”
赖华聪所居住的人才公寓本是公司的做法。市政府对这个企业办法实行了拿来主义，不久前，盛泽人才国际公寓一期落成，这是全市第一个人才公寓租房补助试点单位。
谁不想往家里走
人才公寓的住客越來越多了，多少生面孔渐渐变成了熟面孔。
赖华聪还有一个味觉上的变化，食堂里的菜慢慢地变成了，以前都是甜津津的苏南口味。“这说明公司里的人才结构在悄然改变，外地人才落户吴江，甚至超过本地人数量，在口味选择的投票权中占据了数量优势。”
可是赖华聪的口味却在本土化。刚来吴江时，朋友用当地的熏豆茶招待他，赖华聪看了看泡在玻璃杯里的青大豆、芝麻、胡萝卜和茶叶，疑惑着这种奇怪的组合，尝了一口，咸中带甜，很不合口。
时间久了，竟然喝上了瘾。“那种茶咸中带甜、甜中带鲜、鲜中带涩，而涩中又回味无穷。这几种料都产自于太湖，是一方水土养一方人的味道。”
小两口都喜欢寻觅太湖边的美食。香青菜将他们改造成了“草食动物”，这种炒熟后有特殊浓郁香味的青菜使他们忘记了肉香。仅在太湖边桃源、震泽、七都等乡镇1公里宽、20公里长的褊狭滩涂地带才适合香青菜的生长，日间太阳曝晒、夜间湿气蒸腾，造就了其独特的香气。
“特别是在霜打之后，用菜油炒出来特别香。”赖华聪经常拉着妻子去湖边散步，顺道考察香青菜的生长。初冬时节，还会走进蟹农搭在湖边的帐篷里买几只大闸蟹，用草绳串起来，提溜着走回家。
“有次被同事看到了，说我们在走湖边道上拎着蟹的背影很有画面感，是标准的江南人家。”
湖边的这条道，赖华聪形单影只地走过，倩影双双地走过，如今两只大手中间又多出了一双小手。女儿已经两岁多了，取名“赖日笑”，灵感来自大学毕业册上的留言：“吃得下，睡得着，笑得出来。”
“他们算是老吴江人了。”吴江市委宣传部顾涌说，“很多人抱着打临时工的心态而来，后来留了下来，也有人走了又回来。”
顾涌对外来人才数量考察的角度很特别。他说，受国际金融危机的影响，2009年初，当地移动公司的手机号码减少了约22万，但在年底减少的这部分又找补了回来。“说明吴江正在走出危机阴影。”
“人才优势帮助吴江更快地度过危机。”市人事局蔡薇评论说，“全市2万多家企业，目前正面临着转型升级的关键时刻。”
相应地，引进人才的结构也在升级。2009年，吴江从美、日、德引进了15位科技领军人才。
在带领一名从美国引进的人才及其女儿去吃圣诞自助餐时，蔡薇发现小女孩在不停地咳嗽，饭后拉着小女孩的手转了好久才买到药。美国爸爸笑言：“你们不但请吃饭，还请吃药啊。”
“引进人才就要首先从为他们解决‘家务事’做起。”王海鹰说。吴江地处上海、苏州、杭州等大城市交汇成的金三角地带，有利的是容易引进以大中专毕业生为主体的基础性人才，不利的是自己多年培养的中高级人才更容易向大城市流动。
“虽说人往高处走，但是把这里打造成体贴的家，谁不想往家里走?”
新娘子要在亲友前号哭，这是种奇特的哭，心怀喜悦地诉说离别之情。边哭边诉，有腔有调，有板有眼，抑扬顿挫，婉转动听，若是具有山歌素质的新娘，还往往会出口成歌。
语文老师谢秀娟有文采无乐感，在旁边亲人的“陪哭”、“劝哭”下，勉强完成这场“哭艺”表演。但在起“嫁”的那一刻，谢秀娟的眼泪唰地夺眶而出。她不仅要离开娘家，而且还要远嫁千里之外。
新娘谢秀娟是江西南康人，新郎赖华聪是同乡，两家的距离只需步行15分钟。他们大喜的日子，十里八村齐来道贺，流水席摆了三天。
赖华聪安慰着新娘子，他要将她带到苏南一个叫吴江的小县城。走过了村里泥泞的道路，从村里转镇上，从镇上转县城，再从县城转市火车站，火车启动的那刻，他也差点落泪。
十几年前，京九铁路通车，把这个客家男孩带往了遥远的哈尔滨求学。命运的羽翼几经起落，最终他在江苏吴江扎根安家。
无论走到哪儿，现今的赣南人无不自称“客家人”。客家人最有“主场”意识，而一旦认可了一片新家园，就把这里当成另一处“主场”了。著名地方史学者梁洪生认为，所谓“客家文化”多少有人们“做”出来的嫌疑，“做”是建设，既然要“做”，就可以做一个，也可以再做两个。
吴江是这对客家人的另一个故乡。
揣篇论文下江村
九年前的大本毕业生还很吃香，离扩招大军的毕业尚有三年，他们可以游刃有余地选工作，并来得及跳一次槽。
2000年冬，赖华聪去参加校园招聘会。他是哈尔滨理工大学管理工程专业的毕业生。在许多招聘单位的格子间中，江苏吴江一家叫亨通的企业引起了赖华聪的兴趣。但“吴江”对于他，还是一个需要去查询的词条。
点击搜索键后，从1600多万条搜索结果中形成的大概印象是“江南水乡”四个字。“上有天堂，下有苏杭，苏杭之间是吴江”。
这是一片富庶之地，但很低调。县里古镇同里原名“富士”，嫌过张扬，于是将二字上下相连，上面去点，中间拆分，成为“同里”。
最终打动赖华聪的，是费孝通研究吴江开弦弓村的那篇博士论文，也就是后来声名赫赫的《江村经济》。就这样，赖华聪也揣着一本有理想的书下江村了。
“当时工作比较好找，尤其是光电线缆类专业的。”赖华聪说。班上大部分同学都去了北京、上海、哈尔滨等大城市，他则与室友雷志华同赴吴江。这是他俩对“做大池塘里的小鱼还是小池塘里的大鱼”思辨后的结果。
有了当地政府和企业重视，小鱼就容易养肥成大鱼。吴江大规模地引进人才正肇始于赖华聪毕业的时代。向西进，到湖南、湖北、陕西、成都招贤纳才；向北延，到东北哈尔滨引才请才。西进北延，吴江市人事部门近年来面向全国招聘人才频出大手笔。
吴江在全国县级市中第一个做了人才普查。来自市人才市场的统计显示，自2005年至2008年底，已经引进各类人才9214人，其中高层次人才232人，分别比2007年增长了15.1％和93.3％。吴江全市人才总量达到85691人，每万人人才数达1077人，分别比2007年增长25％和24.5％。
吴江市人事局局长王海鹰随口就能举出几个人才的名字，比如2008年毕业于复旦大学的重庆女孩李晶晶，被安排到七都镇招商办，才一年多，已经几次出国。记者惊讶于市人事局长能关心到一个普通本科生，王海鹰说：“不要说我们，就连市委书记也记得住这批大学生的名字，他还多次打电话询问，把人家放在乡镇里，留不留得住，不行就直接调市里来。”
赖华聪感慨：“那么多名牌高校的毕业生‘蜗居’在大城市，何不退个百十公里，选个更具亲和力的地方。”
柔性流动进吴江
东距上海虹桥机场58公里，南距杭州113公里，北距苏州16公里……赖华聪在向谢秀娟介绍吴江的时候，是这样定位的。
2004年春天，赖华聪回家找媳妇。谢秀娟在南康中学教书，是省重点。合不得走。她筹划着让赖华聪“入赘”。两人陷入了“拉锯”状态。
暑假，赖华聪邀谢秀娟游吴江。当赖华聪口中干巴巴的数字变成一幅临街枕河、粉墙黛瓦的江南水墨画时，爱读诗爱看画的谢秀娟也对吴江产生了感觉。
在坐车前往七都镇赖华聪宿舍的途中，经过庙港沿湖东路8号，看到一处渐露宅院雏形的工地，这就是日后的“太湖大学堂”。2000年，国学大师南怀瑾就是站在这里，突然为景动容，决定在此静修讲学。
还有比这更尊贵的邻居吗?谢秀娟被彻底俘虏了。恋爱大半年后，当年农历腊月廿八，这对异地恋的有情人成家了。
接下来是两年相思苦，谢秀娟一边在南康教书，一边寻找吴江的工作机会。
2006年9月，赖华聪所在公司人事部发出竞聘通告。谢秀娟终于下决心辞去编制内的工作应聘。之前，赖华聪已竞聘成市场信息部主任。他向妻子传授了经验。一个月后，谢秀娟一试成功。
公司为谢秀娟办理了“柔性引进人才工作证”。早在1995年，苏州就提出了引进“柔性人才”战略，开始实施特聘工作证制度，鼓励各类高层次人才不变身份，不转户口，不转工资、档案，来苏州创业、就业。
更早的柔性引进还可以追溯到30年前的“星期天工程师”。王海鹰回忆说：“80年代，每到星期六下午5点多，在上海的轮船码头、长途汽车站、火车站，就能看到许多上衣口袋里插钢笔的人，穿着中山装，拎只人造革包，他们是去苏州兼职的。”
资助跑赢了房价
谢秀娟住进了赖华聪的人才公寓。
赖华聪一直住在这座楼上，按照惯例，婚前一居室，婚后二居室，有娃三居室。每套房都按照三星级标准精装修，电视、空调、家具、热水器等一应俱全，只要象征性付点租金。
这是公司为员工出资建设的公寓，虽然住得舒坦，但小夫妻还是决定买房安家。
2006年，《吳江市企业骨干人才购房资助实施细则》出台，从院士到本科，都有政策。
2007年，开始第二批申请的时候，赖华聪报了名。当时的优惠是开发商让利总房价的2％，政府补贴3万块，企业配套乘以2，即6万块。
楼市这年很红火，有的开发商不肯兑现两个百分点的让利，但是政府加企业的补助总额达到了约10万块。小两口买了套80平米的房子，市价40万元，实际上相当于打了八五折。
仅仅过了一年，2008年政府购房资助从原来的3万元调高到4.5万元，涨幅超过同期房价升值的速度，在绝大多数地方工资跑不过房价的大气候中，这个资助力度跑赢了房价。
除了增加资助力度，还提高了申请资助的透明度，逐渐扩大了资助对象的范围以及资助的形式。资助方式从购房资助转变为购房资助、租房补助、安家补贴等多种形式，资助对象也从原来的企业骨干人才，增加为企业骨干人才、柔 性人才、紧缺人才、科技领军人才、国外智力等多类人才，基本适应了企业各种层次的人才需求。
吴江招聘团走到哪，购房资助的宣传海报就贴到哪，甚至在房展会上，也有人事局的人在派发《人事人才服务手册》，充分彰显人事政策惠民亮点，让更多优秀人才知道、了解吴江的人才政策，并由此扎根吴江。
“从吴江去上海、杭州分别只要一个半小时，去苏州20分钟就够了，购物、休闲都很方便，大城市有的，我们都有；他们有的高房价，我们没有。”王海鹰说，“连三轮车夫都能在吴江买得起二手房。”
赖华聪所居住的人才公寓本是公司的做法。市政府对这个企业办法实行了拿来主义，不久前，盛泽人才国际公寓一期落成，这是全市第一个人才公寓租房补助试点单位。
谁不想往家里走
人才公寓的住客越來越多了，多少生面孔渐渐变成了熟面孔。
赖华聪还有一个味觉上的变化，食堂里的菜慢慢地变成了，以前都是甜津津的苏南口味。“这说明公司里的人才结构在悄然改变，外地人才落户吴江，甚至超过本地人数量，在口味选择的投票权中占据了数量优势。”
可是赖华聪的口味却在本土化。刚来吴江时，朋友用当地的熏豆茶招待他，赖华聪看了看泡在玻璃杯里的青大豆、芝麻、胡萝卜和茶叶，疑惑着这种奇怪的组合，尝了一口，咸中带甜，很不合口。
时间久了，竟然喝上了瘾。“那种茶咸中带甜、甜中带鲜、鲜中带涩，而涩中又回味无穷。这几种料都产自于太湖，是一方水土养一方人的味道。”
小两口都喜欢寻觅太湖边的美食。香青菜将他们改造成了“草食动物”，这种炒熟后有特殊浓郁香味的青菜使他们忘记了肉香。仅在太湖边桃源、震泽、七都等乡镇1公里宽、20公里长的褊狭滩涂地带才适合香青菜的生长，日间太阳曝晒、夜间湿气蒸腾，造就了其独特的香气。
“特别是在霜打之后，用菜油炒出来特别香。”赖华聪经常拉着妻子去湖边散步，顺道考察香青菜的生长。初冬时节，还会走进蟹农搭在湖边的帐篷里买几只大闸蟹，用草绳串起来，提溜着走回家。
“有次被同事看到了，说我们在走湖边道上拎着蟹的背影很有画面感，是标准的江南人家。”
湖边的这条道，赖华聪形单影只地走过，倩影双双地走过，如今两只大手中间又多出了一双小手。女儿已经两岁多了，取名“赖日笑”，灵感来自大学毕业册上的留言：“吃得下，睡得着，笑得出来。”
“他们算是老吴江人了。”吴江市委宣传部顾涌说，“很多人抱着打临时工的心态而来，后来留了下来，也有人走了又回来。”
顾涌对外来人才数量考察的角度很特别。他说，受国际金融危机的影响，2009年初，当地移动公司的手机号码减少了约22万，但在年底减少的这部分又找补了回来。“说明吴江正在走出危机阴影。”
“人才优势帮助吴江更快地度过危机。”市人事局蔡薇评论说，“全市2万多家企业，目前正面临着转型升级的关键时刻。”
相应地，引进人才的结构也在升级。2009年，吴江从美、日、德引进了15位科技领军人才。
在带领一名从美国引进的人才及其女儿去吃圣诞自助餐时，蔡薇发现小女孩在不停地咳嗽，饭后拉着小女孩的手转了好久才买到药。美国爸爸笑言：“你们不但请吃饭，还请吃药啊。”
“引进人才就要首先从为他们解决‘家务事’做起。”王海鹰说。吴江地处上海、苏州、杭州等大城市交汇成的金三角地带，有利的是容易引进以大中专毕业生为主体的基础性人才，不利的是自己多年培养的中高级人才更容易向大城市流动。
“虽说人往高处走，但是把这里打造成体贴的家，谁不想往家里走?”