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就事业单位在转制过程中人力资源管理的具体情况来讲,事业单位必须要对人力资源管理引起足够的重视,否则将严重阻碍事业单位的稳定发展.基于此,本文介绍了目前事业单位转制过程中人力资源管理存在的主要问题,进而提出了事业单位转制过程中加强人力资源管理的有效对策,希望可以为有需要的部门提供参考意见.