车务站段管理人员年度绩效考核的问题分析及完善措施

来源 :经济视野 | 被引量 : 0次 | 上传用户:huli890615
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文主要针对车务站段管理人员年度绩效考核的问题及完善措施展开了分析,对年度考核工作的基本思路和做法作了系统概述,详细分析了年度考核工作的问题,并提出了一系列完善年度考核工作的建议和设想,以期能为有关方面的需要提供参考借鉴.
其他文献
企业作为市场经济中的主体,发挥着自己独特的作用。在当今社会,如何使企业保持活力是摆在每一个企业领导者以及企业员工面前的问题。然而早在几千年前的中国先哲,就对如何管理以
针对载波电表集抄系统中,电力载波通信距离有限、抄收率低等问题,提出了一种应用于载波电表集抄系统的中继转发技术,并设计出应用此技术的电力载波通信路由器。采用多叉树遍历寻
激励作为人力资源管理中的重要手段,对调动作业人员的积极性有着极为重要的影响。激励可以提升企业绩效,增强组织凝聚力,提升人力资源质量。本文在了解激励的概念,激励在人力资源
从河北省当前土地利用存在的耕地资源紧缺、土地利角效率不高、土地生态环境恶化、土地后备资源不足等特点出发,以可持续发展思路展望了面向21世纪河北省土地资源开发整理的形