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管理干部,在医院的整个管理体系中起着最为关键的作用。可是在实际的工作中,“管理”因为处于后方且进展“效益”不明显,往往被归为“服务类”而逐渐被忽视。该文以某三甲医院为例,从医院管理干部的主要作用、队伍建设现状、存在的主要问题以及主要原因这几个方面来进行研究,提出解决问题的思路,探讨加强医院管理干部队伍建设的有效途径。