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当前地方煤矿人力资源管理中存在着缺乏科学合理的规划、现代理念和对员工的培训以及有效的激励机制等问题，改进或解决这些问题能够有效地提高地方煤矿人力资源管理的水平，促进企业的全面发展。本文主要从地方煤矿人力资源管理中存在的问题以及相应的改进策略进行分析和探讨，期望能够对解决地方煤矿人力资源管理过程中的问题有所帮助。