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在劳动就业关系中,必须要实现对就业前的培训工作落实,这样才能有效为失业人员或者是毕业生找寻适合的工作岗位,以此提高社会的整体就业率.因此,对于劳动服务就业而言,档案管理就是十分重要的一项工作,因为它能够实现保证劳动者的合法权益,同时也能对劳动者的信息真实性进行保障,这样就能够通过就业服务工作的开展来有效提高社会运行的和谐性.对此,本文主要探讨了劳动就业服务中,档案管理工作开展的重要性,并提出有效提高服务就业中心档案管理工作质量的措施,希望能够以此来实现加快社会稳定运行的目标得以实现.