【摘 要】
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转换国有企业经营机制的若干哲学问题讨论综述徐厚德湖北大型企业应用哲学研究会于1993年5月15日至19日在东风汽车公司召开了第九届年会。与会代表73人,提交论文31篇。会议以党的十四大精神和邓小平建设有中国特色社会主义理论作指导,认真贯彻解放思想、实事求是的思想路线,围绕转换国有企业经营机制这一主题,从哲学角度展开了讨论。讨论的主要问题及有关见解如下:一、企业转换经营机制中的几个辩证关系(1)要正确处理外因与内因的关系。有的同志认为,既要坚持外因与内因的辩证统一,又要坚持两点论和重点论的辩证统一。在改革
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转换国有企业经营机制的若干哲学问题讨论综述徐厚德湖北大型企业应用哲学研究会于1993年5月15日至19日在东风汽车公司召开了第九届年会。与会代表73人,提交论文31篇。会议以党的十四大精神和邓小平建设有中国特色社会主义理论作指导,认真贯彻解放思想、实事求是的思想路线,围绕转换国有企业经营机制这一主题,从哲学角度展开了讨论。讨论的主要问题及有关见解如下:一、企业转换经营机制中的几个辩证关系(1)要正确处理外因与内因的关系。有的同志认为,既要坚持外因与内因的辩证统一,又要坚持两点论和重点论的辩证统一。在改革初期,理顺国家与企业的关系,改善外部环境,可以说是企业转换经营机制的重点,而在当前,搞活国有大中型企业的外部条件从宏观上讲已基本具备,企业经营者不能再一味强调外部环境的改善,而忽略了企业内部运行机制的转变。有的同志指出,国有企业转换经营机制的动力源泉仍在内部。在外部条件大体相同的情况下,一些企业搞的好,一些企业搞的差,就在于前者比后者更注重练好“内功”,如主动走向市场,主动改进内部管理,主动争取改善外部条件等。(2)要正确处理主动与被动的关系。有的同志指出,当前不少企业转换经营机制迟钝,主要表现为这些企业的经
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