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[目的]了解护士长管理压力源。[方法]自行设计管理压力源问卷并进行调查。[结果]护士长管理压力主要来源于对医院护理管理体制改革的适应、处理复杂的人际关系、管理者自身知识缺乏、滞后的支持系统、护理队伍不稳定。[结论]护士长管理压力源广，管理压力大。给予护士长系统的管理知识、法律知识培训和积极的社会与服务支持，减轻护士长的管理压力是很有必要的。