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现阶段，我国高校的招生制度、考试制度和培养体制等方面还存在诸多问题，这些是造成高职院校毕业生就业难的重要原因。要想提高高职毕业生的就业率和就业质量，就必须正确把握高职毕业生的就业定位，提升高职院校的社会地位，改革不合理的招生和考试制度，改进高职教育模式，注重实践教育，坚持产学研结合，培养创新型高技能“双证书”人才。