论文部分内容阅读
随着我国经济的快速发展和经济模式的不断转变，国有施工企业也在逐渐转型和改革，其中工作人员的思想观念、价值取向和行为方式等也都发生了一定的改变，表现出多样化的发展形势同时，国有施工企业中，工作人员的年龄分布较广，不同年龄阶段的工作人员思想也不同，而且年轻的工作人员思想较为开放，具有较强的可塑性。新时期国有施工企业开展思想政治工作，应该充分发挥思想政治工作价值，培养出具有高素质的工作人员。