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目前国家对国有企业工资水平或工资总额的管理政策,是以三种方式存在的:rn计划管理--主要针对于尚未进行公司化改制、也没有实行工效挂钩的企业,地方所属企业的工资计划由各地方政府审核下达;中央所属大型企业由国家计委与劳动和社会保障部共同审核下达,中央所属小型企业由劳动和社会保障部审核下达.rn