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目标选才作为一种系统的人才甄选方式，将人才的选、用、育、留四个环节有机结合在一起。本文通过对这种方法的详细讲解，试图使人力资源工作者能够将其引入日常的工作中，从而提升组织的人才管理水÷亿
浅析目标选才
【摘 要】
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目标选才作为一种系统的人才甄选方式，将人才的选、用、育、留四个环节有机结合在一起。本文通过对这种方法的详细讲解，试图使人力资源工作者能够将其引入日常的工作中，从而提升
【机 构】
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南京大学
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年2期
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