员工抱怨的原因及其对策

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笔者认识一家公司的老板,每年中秋节,老板会额外给员工发放一笔1000元的奖金。但几年下来,老板感到这笔奖金正在丧失它应有的作用,因为员工在领取奖金的时候反应相当平和,每个人都像领取自己的薪水一样自然,并且在随后的工作中也没有人会为这1000元表现得特别努力。既然奖金起 I know the boss of a company. Every Mid-Autumn Festival, the boss will give a bonus of 1,000 yuan to employees. But in a few years, the boss felt that the bonus was losing its due role because employees responded fairly well when they received bonuses. Everyone was as natural as receiving their own salary, and no one would follow in the subsequent work. We have worked hard for this 1,000 yuan. Since the bonuses
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