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树立和落实“以人为本”的科学发展观。既是人事人才工作的客观需要，也是其服务经济社会发展大局．谋求新突破、实现新发展的内在要求。为此，人事人才工作必须把“以人为本”的思想贯穿于始终，落实在人事管理和人才资源开发的全过程。
人事人才工作如何坚持和体现“以人为本”
【摘 要】
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树立和落实“以人为本”的科学发展观。既是人事人才工作的客观需要，也是其服务经济社会发展大局．谋求新突破、实现新发展的内在要求。为此，人事人才工作必须把“以人为本”的思
【机 构】
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伊春市友好区人事劳动局
【出 处】
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活力
【发表日期】
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2009年05X期
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